عدم تنفيذ BDES: مخاطر للشركة
إن حقيقة أن الشركة لا تنشئ BDES يعرضها لإجراءات جنائية لارتكاب جريمة عرقلة (غرامة تصل إلى 7500 يورو).
يمكن أن يبدأ هذا الإجراء من قبل ممثلي موظفي الشركة (يتقدمون مباشرة إلى المحكمة الجنائية للاعتراف بالعقبة التي تحول دون عملهم بشكل صحيح) أو بعد إرسال تقرير من مفتشية العمل.
يمكن لممثلي الموظفين أيضًا التقدم بطلب إلى القاضي المستعجل للأمر بالامتثال.
لكن هذا ليس كل شيء ! لقد سبق لمحكمة النقض أن سلطت الضوء على عواقب مهمة أخرى:
يمكن أن يؤدي عدم وجود BDES أيضًا إلى تعارضك مع التزاماتك المتعلقة بمؤشر المساواة المهنية حيث يجب إبلاغ النتائج وطريقة الحساب إلى المسؤولين المنتخبين عبر BDES.
ولا تعتقد أنك بأمان إذا قمت بإعداد BDES: للهروب من العقوبات ، فأنت بحاجة إلى BDES كاملة وحديثة ...
عدم إنشاء BDES: سبب إقالة مدير الموارد البشرية
في القضية المعنية موظف مسؤول عن الموارد البشرية
