تدريب ممتاز مجاني تمامًا في OpenClassrooms
المنافسة الناتجة عن العولمة ، واحتياجات الجيل الجديد (البحث عن المعنى والتحديات ، والمرونة والتغيير .......) وزيادة التنقل تجعل من الصعب بشكل متزايد جذب الموظفين الموهوبين والاحتفاظ بهم. باختصار ، هناك نقص في المواهب ، أو بالأحرى أزمة في المواهب.
يتم تحفيز الموظفين الجدد عند انضمامهم إلى شركة. لكن كيف تحفزهم وتساعدهم على تطوير حياتهم المهنية؟ كيف تجذبهم ومنحهم الفرصة لتطوير مهارات جديدة؟
هناك نوعان من التحديات للتغلب عليها:
- الاحتفاظ بالموظفين الجيدين: تلبية احتياجاتهم من التحدي والتحفيز.
- إتاحة الفرصة للموظفين لتطوير مهارات جديدة والتطور في بيئة متغيرة باستمرار.
ناقش التحديات المرتبطة بدعم الموظفين وتدريبهم وكيفية تنظيم سياسة التطوير الوظيفي المناسبة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.
ستتعلم في هذه الدورة كيفية طرح الأسئلة الصحيحة قبل أن تبدأ. سوف تكتشف أدوات الإدارة المهنية المختلفة وكيفية إنشاء سياسة تلبي احتياجات شركتك بشكل كامل.
