الإجازة المرضية: وقف عقد العمل
توقف الإجازة المرضية عقد العمل. الموظف لم يعد يقدم عمله. إذا استوفى شروط الاستحقاق ، يدفع صندوق التأمين الصحي الأساسي مزايا الضمان الاجتماعي اليومية (IJSS). قد يُطلب منك أيضًا أن تدفع له راتبًا إضافيًا:
إما تطبيقاً لقانون العمل (المادة L.1226-1) ؛ إما تطبيقاً لاتفاقك الجماعي.
لذلك فإن الغياب بسبب المرض له عواقب على إنشاء إيصال الدفع ، ولا سيما ما إذا كنت تمارس الحفاظ على الراتب أم لا.
حتى إذا تم تعليق عقد العمل للموظف في إجازة مرضية ، يجب أن يمتثل الأخير للالتزامات المرتبطة بعقد عمله. بالنسبة له ، هذا ينطوي على احترام التزام الولاء.
إجازة مرضية واحترام واجب الولاء
يجب ألا يؤذي الموظف في إجازة صاحب العمل. وبالتالي ، إذا فشل الموظف في الوفاء بالالتزامات الناشئة عن تنفيذ عقد العمل بحسن نية ، فمن المحتمل أن ...