الإجازة المرضية: وقف عقد العمل

توقف الإجازة المرضية عقد العمل. الموظف لم يعد يقدم عمله. إذا استوفى شروط الاستحقاق ، يدفع صندوق التأمين الصحي الأساسي مزايا الضمان الاجتماعي اليومية (IJSS). قد يُطلب منك أيضًا أن تدفع له راتبًا إضافيًا:

إما تطبيقاً لقانون العمل (المادة L.1226-1) ؛ إما تطبيقاً لاتفاقك الجماعي.

لذلك فإن الغياب بسبب المرض له عواقب على إنشاء إيصال الدفع ، ولا سيما ما إذا كنت تمارس الحفاظ على الراتب أم لا.

حتى إذا تم تعليق عقد العمل للموظف في إجازة مرضية ، يجب أن يمتثل الأخير للالتزامات المرتبطة بعقد عمله. بالنسبة له ، هذا ينطوي على احترام التزام الولاء.

إجازة مرضية واحترام واجب الولاء

يجب ألا يؤذي الموظف في إجازة صاحب العمل. وبالتالي ، إذا فشل الموظف في الوفاء بالالتزامات الناشئة عن تنفيذ عقد العمل بحسن نية ، فمن المحتمل أن ...