"مشروع التحول المهني" (PTP) يسمح لجميع الموظفين بتعبئة حساب تدريب شخصي(CPF) بمبادرته ، من أجل القيام بعمل تدريبي معتمد لتغيير المهن أو المهن.


خلال مشروع التحول المهني ، يستفيد الموظف من إجازة محددة يتم خلالها تعليق عقد عمله. يتم الحفاظ على أجره في ظل ظروف معينة. حل هذا النظام محل إجازة التدريب الفردية (CIF).


اللجان الإقليمية المهنية المشتركة (CPIR) - جمعيات "Transitions Pro" (ATpro)، التي تسمى أيضًا Transitions Pro ، تدرس طلبات الدعم المالي لمشاريع التحول المهني. وهي تغطي التكاليف التعليمية والأجور وبعض التكاليف الإضافية المتعلقة بالتدريب عند الاقتضاء.


للاسترشاد في اختياره لإعادة التدريب وفي استكمال ملفه ، يمكن للموظف الاستفادة من الدعم من خلال أ مستشار التطوير الوظيفي (CEP). يقوم CEP بإعلام الموظف وتوجيهه ويساعده في إضفاء الطابع الرسمي على مشروعه. يقترح خطة تمويل.


في نهاية الدورة التدريبية ينتهي ايقاف عقد الموظف. يعود إلى محطة عمله أو