ما يصل إلى 6 أيام من الإجازة المدفوعة و 10 أيام من RTT المفروضة

تمدد المادة 1 الإجراءات المتخذة في شهر آذار (مارس) الماضي وتكييفها من حيث الإجازة مدفوعة الأجر وأيام الراحة. حتى 30 يونيو 2021 ، يجوز لصاحب العمل ، رهنا بإبرام اتفاقية شركة أو فرع ، فرض أو تحويل ما يصل إلى 6 أيام إجازة مدفوعة الأجر. وذلك من خلال احترام فترة إشعار لا تقل عن يوم واحد واضح ، بدلاً من شهر واحد أو الفترة المنصوص عليها في اتفاق جماعي في الأوقات العادية.

وبنفس الطريقة ، يمكن لصاحب العمل ، بقرار من جانب واحد هذه المرة ، أن يفرض أو يعدل بموجب إشعار بيوم واحد واضح تواريخ RTT أو الأيام المكتسبة في حزمة اليوم أو الأيام المودعة في حساب توفير الوقت (CET) في حد العشرة أيام ...