قانون ASAP: مدة وتجديد اتفاقيات تقاسم الأرباح (المادة 121)
يديم القانون إمكانية إبرام اتفاقيات تقاسم الأرباح لمدة تقل عن 3 سنوات. الحد الأدنى لمدة اتفاقية تقاسم الأرباح الآن سنة واحدة.
حتى الآن ، كانت هذه الفترة المخفضة ممكنة فقط للشركات التي لديها أقل من 11 موظفًا وفي ظل ظروف معينة.
تم السماح بذلك أيضًا في عام 2020 على أساس مؤقت لتسهيل منح مكافأة القوة الشرائية ، لكن هذا الاحتمال انتهى في 31 أغسطس 2020.
كما تم تغيير مدة التجديد الضمني. لن تكون لمدة 3 سنوات ولكن لفترة تساوي المدة الأولية للاتفاقية.
قانون ASAP: قواعد جديدة لاتفاقيات ادخار الموظفين المبرمة على مستوى الفرع (المادة 118)
تمديد الوقت المسموح به للفروع لمدة عام واحد للتفاوض
منذ عدة سنوات ، خططت قوانين مختلفة لإلزام الفروع بالتفاوض بشأن مدخرات الموظفين ، ولكن في كل مرة ، يتم تأجيل الموعد النهائي. تم تجديد قانون ASAP الذي يؤجل الموعد النهائي الذي حدده قانون PACTE لمدة عام واحد.
لذلك يؤجل القانون من 31 ديسمبر 2020 إلى 31 ديسمبر 2021 الموعد النهائي للفروع
