المستندات التي تعطى للموظف عند مغادرته الشركة
مهما كانت طريقة الإنهاء (الاستقالة ، والإنهاء التعاقدي ، والفصل ، ونهاية العقد المحدد المدة ، وما إلى ذلك) ، فأنت مطالب بتزويد موظفك بوثائق مختلفة عند مغادرة الشركة:
شهادة العمل شهادة مركز التوظيف. مثل شهادة العمل ، يجب أن تكون متاحة للموظف ؛ رصيد أي حساب: هو جرد المبالغ المدفوعة للموظف عند إنهاء عقد عمله. يجب أن يكتب الأخير بيده الكلمات "لرصيد أي حساب" أو "صالح لاستلام المبالغ المحصلة موضوع التحصيل" والتوقيع عليها وتأريخها ؛ البيان الموجز لمدخرات الموظفين إذا كانت شركتك معنية (قانون العمل ، مادة L 3341-7). بيان موجز لمدخرات الموظفين معزز بمعلومات جديدة
يسلط تقرير ديوان المحاسبة لعام 2019 الضوء على مخزون من عقود المعاشات التكميلية الإجبارية أو الاختيارية التي لم تتم تصفيتها بعد سن 62. هذا يمثل 13,3 مليار يورو.
يبدو أيضًا أن ظاهرة تراجع العقود هذه تزداد مع أقدميتها. الرئيسية
