نموذج خطاب للإبلاغ عن خطأ في قسيمة الدفع الخاصة بك

خطاب نموذجي للإبلاغ عن خطأ واحد أو أكثر في إيصال الدفع الخاص بك. وثيقة ستكون مفيدة جدًا لك. هذا النوع من المشاكل أكثر شيوعًا مما قد تتخيله.

يمكن أن تؤثر عدة أخطاء على مبلغ راتبك الشهري. ومهما كان الهيكل الذي تعمل فيه. إنه أمر طبيعي في ظل هذه الظروف. للاعتراض على قسيمة الدفع الخاصة بك والإبلاغ عن أي شذوذ إلى صاحب العمل عن طريق البريد أو البريد الإلكتروني. لذا إليك بعض النصائح لإرشادك.

ما هي أخطاء الرواتب الأكثر شيوعاً؟

وللتذكير ، فإن قسيمة الدفع هي جزء لا يجب إغفاله أبدًا. يُنصح بشدة بالاحتفاظ بإيصال الدفع مدى الحياة. إذا لم يعطها لك صاحب العمل ، فاطلبها. من المحتمل أن تضرب صاحب العمل غرامة قدرها 450 يورو عن كل قسيمة دفع مفقودة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أضرار في الحالات التي تكون فيها في وضع غير مؤات. فيما يلي بعض الأخطاء الشائعة التي يمكن أن تظهر في إيصال الدفع الخاص بك.

لا تحسب الزيادات عن العمل الإضافي

يجب زيادة العمل الإضافي. خلاف ذلك ، فإن صاحب العمل ملزم بدفع تعويضات لك.

أخطاء في الاتفاقية الجماعية

تطبيق اتفاق جماعي لا يتوافق مع نشاطك الرئيسي. ولكن يمكن لأي شخص يتم استخدامه كحساب منخفض في إيصال الدفع الخاص بك أن يكون له تأثير سلبي ويؤدي إلى خفض مدفوعاتك. يتعلق هذا على وجه الخصوص بالإجازة مدفوعة الأجر والإجازة المرضية وفترة الاختبار. من ناحية أخرى ، إذا كانت الاتفاقية المطبقة عن طريق الخطأ في صالحك ، فلا يحق لصاحب العمل أن يسألك التعويض دفع مبالغ زائدة.

أقدمية الموظف

يجب أن يذكر قسيمة الدفع الخاصة بك تاريخ التوظيف. هذا هو ما يحدد مدة خدمتك ويستخدم بشكل أساسي لحساب التعويضات الخاصة بك في حالة الفصل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الخطأ في أقدميتك يمكن أن يحرمك من العديد من المزايا ، مثل RTT ، والإجازات ، والحق في التدريب ، والمكافآت المتنوعة.

ما هي الإجراءات التي يجب اتباعها في حالة حدوث خطأ في إيصال الدفع

كقاعدة عامة حسب المادة L3245-1 من قانون العمل ، يمكن للموظف المطالبة بالمبالغ المتعلقة براتبه في غضون 3 سنوات ، من تاريخ علمه بالأخطاء في كشف الراتب الخاص به. يمكن أن يستمر هذا الإجراء حتى في حالة الفصل.

أما بالنسبة لصاحب العمل ، فبمجرد أن يلاحظ خطأ في الدفع ، يجب أن يتصرف بأسرع ما يمكن. من خلال تقديم النصيحة السريعة للموظف للاتفاق على حل ودي. في معظم الحالات ، يتم حل الخطأ في إيصال الدفع التالي.

من ناحية أخرى ، في الحالات التي يكون فيها إيصال الدفع لصالح الموظف ، فإن الخطأ يقع على عاتق صاحب العمل ، ولكن بشرط أن يتعلق الأمر بالاتفاق الجماعي. إذا لم تكن الاتفاقية الجماعية معنية ، فإن الموظف ملزم بسداد المدفوعات الزائدة حتى لو لم يعد في الشركة. يمكن إجراء تعديل على إيصال الدفع التالي ، إذا كان لا يزال جزءًا من القوى العاملة.

أمثلة على خطابات للإبلاغ عن خطأ في إيصال الدفع

ستساعدك هاتان الرسالتان النموذجيتان في توضيح خطأ تسلل إلى كشف الدفع الخاص بك.

خطاب شكوى في حالة الحرمان

جوليان دوبونت
75 bis rue de la grande Porte
75020 باريس
الهاتف: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سيداتي سادتي،
وظيفة
العنوان
الرمز البريدي

في [المدينة] ، في [التاريخ]

خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول

الموضوع: مطالبة عن خطأ في قسيمة الدفع

سيدي،

أعمل في شركتنا منذ [تاريخ الدخول إلى الشركة] بصفتي [الوظيفة الحالية] ، وأتابع استلام إيصال راتبي خلال شهر [الشهر].

بعد قراءة جميع التفاصيل بعناية ، لاحظت بعض الأخطاء في حساب أجرتي.

في الواقع ، لاحظت أن [تفاصيل الأخطاء المحتجزة مثل الزيادة في الساعة لم تؤخذ في الاعتبار ، قسط التأمين غير مشمول ، خطأ في الحساب على الاشتراكات ، محسومًا من أيام الغياب ...].

بعد مقابلة قصيرة مع قسم المحاسبة ، أكدوا لي أنه سيتم تسوية ذلك مع الدفعة التالية. ومع ذلك ، أود تسوية الوضع في أقرب وقت ممكن وفقًا لما ورد في المادة R3243-1 وفقًا لقانون العمل.

لذلك سأكون ممتنًا لو فعلت ما هو ضروري لحل الموقف ودفعت لي الفرق في الراتب الذي ينبغي أن أتقاضه في أقرب وقت ممكن. أشكركم أيضًا على إصدار كشف دفع جديد لي.

ريثما يتم التوصل إلى نتيجة إيجابية ، أرجو أن تتقبلوا ، سيدي ، فائق الاحترام.

التوقيع.

خطاب طلب التصحيح في حالة الدفع الزائد

جوليان دوبونت
75 bis rue de la grande Porte
75020 باريس
الهاتف: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سيداتي سادتي،
وظيفة
العنوان
الرمز البريدي

في [المدينة] ، في [التاريخ]

خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول

الموضوع: طلب تصحيح خطأ في إيصال الدفع

سيدتي،

موظف في شركتنا منذ [تاريخ التوظيف] ويشغل منصب [المنصب] ، أتلقى راتبي في [يوم الدفع الشهري] بمبلغ [إجمالي الراتب الشهري].

عند استلام إيصال الدفع الخاص بي عن شهر [الشهر المعني بخطأ الراتب] ، أبلغكم أنني لاحظت بعض الأخطاء الحسابية المتعلقة براتبي ، ولا سيما بشأن [تفاصيل الخطأ (الأخطاء) ( س)]. بعد قولي هذا ، تلقيت راتباً أعلى بكثير مما تدفعه لي شهرياً.

لذلك أطلب منك تصحيح هذا الهامش في إيصال الدفع الخاص بي.

أرجو أن تتقبل يا سيدتي التعبير عن مشاعري المتميزة.

التوقيع.

تحميل "خطاب شكوى في حالة عدم الرضا"