الترويج للرياضة في مكان العمل: التسامح المطبق في ديسمبر 2019
من أجل تشجيع ممارسة الرياضة في الشركة ، أرادت الحكومة ألا يتم اعتبار الأنشطة الرياضية المعروضة داخل الشركة كميزة عينية.
في ديسمبر 2019 ، خفف خطاب من مديرية الضمان الاجتماعي القواعد الخاصة بإخضاع المساهمات الاجتماعية للميزة التي تشكلها توفير الوصول إلى المعدات الرياضية.
قبل هذا التسامح الإداري ، فقط الأنشطة الرياضية التي تقدمها اللجنة الاجتماعية والاقتصادية أو من قبل صاحب العمل ، في حالة عدم وجود CSE ، كانت معفاة من المساهمات في ظل ظروف معينة.
اليوم ، في تطبيق هذا التسامح ، يمكنك الاستفادة ، حتى لو كانت شركتك تمتلك محرك بحث مخصص ، من الإعفاء الاجتماعي عندما تتيح لجميع الموظفين:
الوصول إلى المعدات المخصصة لممارسة الأنشطة الرياضية مثل صالة الألعاب الرياضية التابعة للشركة أو المساحة التي تديرها الشركة ، أو التي تكون مسؤولاً عن تأجيرها ؛ دروس الأنشطة الرياضية أو البدنية والرياضية في إحدى هذه الأماكن.
يرجى ملاحظة أن هذا الإعفاء لا ينطبق عندما تمول أو تشارك في رسوم الاشتراك الفردي لـ ...
