اتفاق SYNTEC-CINOV الجماعي: معدل موحد بالساعات للموظفين الذين يندرجون في إطار الطريقة 2 "أداء المهام"
موظف عمل كمحلل عمليات في شركة تكنولوجيا المعلومات. بعد استقالته ، استولى الموظف على الحكماء. على وجه الخصوص ، اعترض على صلاحية اتفاقية الساعات المحددة التي كان خاضعًا لها وفقًا لاتفاقية SYNTEC-CINOV الجماعية.
وأشار عقد الساعات المحددة للشخص المعني إلى الطريقة 2 "أداء المهمة" المنصوص عليها في الاتفاق المؤرخ 22 حزيران / يونيو 1999 المتعلق بوقت العمل (الفصل 2 ، المادة 3).
ينص هذا النص على وجه الخصوص على أن الطريقة 2 تنطبق على الموظفين غير المعنيين بالطرائق القياسية أو أداء المهام باستقلالية كاملة. يتم تسجيل وقت عملهم بالأيام ، مع التحكم في وقت العمل الذي يتم تنفيذه سنويًا.
تشمل أجرهم أي اختلافات في الساعة يتم تحقيقها في حدود تكون قيمتها 10٪ على الأكثر لجدول أسبوعي مدته 35 ساعة. أخيرًا ، لا يمكن لهؤلاء الموظفين العمل أكثر من 219 يومًا في الشركة.
في هذه الحالة ، اعتقد الموظف في البداية أنه لم يتم تغطيته بسعر ثابت
