Kollektiv müqavilələr: şərtlər daxilində ödənilən fərdi performans mükafatı

Bir təhlükəsizlik şirkətində hava limanında təhlükəsizlik əməliyyat agenti olaraq çalışan bir işçi prud'hommes ələ keçirmişdi.

Tələbləri arasında işçi a altında geri ödəniş tələb edirdi baş Tətbiq olunan kollektiv müqavilə ilə nəzərdə tutulmuş Fərdi Performans Planı (PPI). Bu idi qarşısının alınması və təhlükəsizlik şirkətləri üçün kollektiv müqavilə, bu göstərir (VIII Əlavənin 3-06-cı maddələri):

« Fərdi performans mükafatı qənaətbəxş nəticə göstərən və 1 tam il ərzində mövcud olan işçi üçün ildə orta hesabla yarım aylıq ümumi baza əmək haqqını əks etdirən ödənilir. Onun atribusiya hər ilin əvvəlindən əvvəl hər bir şirkət tərəfindən məcburi olaraq müəyyən edilmiş meyarlara uyğun olaraq həyata keçirilir. Bu meyarlar xüsusilə ola bilər: davamiyyət, dəqiqlik, şirkətdaxili testlərin nəticələri, rəsmi xidmət testlərinin nəticələri, müştəri-sərnişin münasibətləri, stansiyada münasibət və geyim təqdimatı (...)