Kazanç garnitürü olaraq da bilinən maaş garnitürü. Kreditora borclunun əmək haqqından birbaşa tutulma yolu ilə ona borclu bir məbləğin ödənişini almasına imkan verən bir prosesdir. Bu əməliyyatlar bir məhkəmə məmurunun müdaxiləsi ilə həyata keçirilir. Bu sənəd işləmək üçün bütün lazımi sənədlərə sahib olacaqdır. Əmək haqqı almaq, bir kreditor, bir müəssisə və ya hətta xüsusi bir şəxs üçün borclarını geri qaytarmaq üçün ən yaxşı yollardan biri hesab olunur. Bu yazıda, maaş günü bir qarnir ilə mübahisə etmək üçün lazım olan hər şeyi öyrənin.
Proseduru izləmək
Xatırladaq ki, əmək haqqı qarnirasiyasına məruz qalmadan əvvəl mübahisəyə başlamaq mümkündür. Həqiqətən, qanunla tətbiq olunan prosedurlara əməl olunmamış ola bilər. Məsələn, tətbiq oluna bilən bir tapşırıq olmadığı təqdirdə sizə qanuni miqyasdan çox böyük bir məbləğ tutmağa çalışa bilərik.
İcazəli bir başlığın mövcudluğunun yoxlanılması
Yalnız icra oluna bilən bir məhkəmə icraçısı əmək haqqından istifadə edə bilər. Bu, məhkəmə məhkəməsinin icra hakimi və ya sözügedən borcdan məsul notarius tərəfindən təmin edilir. Bundan sonra iş üçün məsul olan məhkəmə icraçısından icra sənədinin surətini tələb etmək hüququnuz var.
Qanuni son tarixlərin yoxlanılması
Kreditor hakimə müraciət etdiyi andan etibarən, barışıq iclasından ən azı 15 gün əvvəl sizə çağırış vərəqəsi göndərməlidir.
Bilin ki, əmək haqqının götürülməsi ilə bağlı hər hansı prosedurdan əvvəl mütləq barışıq dinləməsi keçirilməlidir. Bu baş verdikdən sonra katib protokol tərtib etməlidir. Bu, mütləq olaraq kreditor qarşısında olan müxtəlif öhdəlikləri və öhdəlikləri əhatə etməlidir. Məhkəmənin sonunda hakim gəlirinizə birbaşa həbs qoyulmasına icazə verən hökm çıxara bilər.
Əgər əmək haqqınızın qarniturası hakim tərəfindən verilirsə, məhkəmə katibi işəgötürəninizə növbəti geyim haqqında məlumat verməlidir. Ponksiyon normal olaraq apellyasiya müddəti bitdikdən sonra səkkiz gün ərzində baş verəcəkdir.
Qanuni miqyasa uyğunluğun yoxlanılması
Maaşınızdakı qarışıq məbləğin miqdarına nəzarət etməlisiniz. Bu, son 12 aydakı xalis gəlirin əsasında hesablanacaqdır. Doğrulama üçün son 12 maaş kassasını bir yerə toplamaq və xalis maaşları əlavə etmək vacibdir. Yalnız əmək haqqını bəzəməklə məşğul olan hesablama əsası ilə müqayisə etmək qalır.
Ölçüyə hörmət göstərilməsini təmin etmək vacibdir. Həqiqətən, əmək haqqının bəzənməsi heç bir halda maksimum və aylıq tutulan məbləğdən çox olmamalıdır.
Əmək haqqı garniturasının yarışması
Əvvəlki məqamları yoxladıqdan sonra bəxtiniz gətirsə, bir qanunsuzluğa rast gələ bilərsiniz. Bu vəziyyətdə, dərhal əmək haqqı garnitürünün miqdarı ilə məhkəmə məhkəməsinin hakimi ilə mübahisə edə bilərsiniz.
Birbaşa debetlə birbaşa mübarizə aparmaq seçiminiz var. Bunun üçün əlinizdə olan bütün dəlilləri toplamalısınız: icra məmurunun icrası mümkün olmayan bir sərəncamın cavabının surəti, prosedurlara uyğun gəlməməsini göstərən tarixli məktubların surəti, tərəziyə uyğunsuzluğa əsas verən sənədlər tətbiq və s. Sadəcə məhkəmə katibi ilə görüş təyin etmək lazımdır.
Əlavə olaraq, əmək haqqı qarışıqlığınızın mübahisəsini idarə etmək üçün üçüncü bir şəxs təyin etmək imkanınız var. Bu nümayəndə məhkəmə icraçısı və ya vəkil ola bilər. Ona bütün dəlilləri göndərməlisən.
Necə etməli?
Qeyd edək ki, əmək haqqının ələ keçirilməsinə dair mübahisə, alındığını bildirən sifarişli poçtla göndərilməlidir.
Burada əmək haqqı garnitürasının mübahisəsi üçün 2 məktub nümunəsi var.
Nümunə 1: əmək haqqının qarışdırılması mübahisəsi
Julien dupont
75 otaqlı küçə
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
Fonction
ünvan
Poçt kodu[Şəhər], [Tarix
Mövzu: LRAR-da qeyd olunan əmək haqqının qarışdırılması mübahisəsi
Madam, Mösyö,
Maaşımın ilk ələ keçirilməsindən sonra (tutma tarixi), bununla sizə məlumat vermək istəyirəm. Bu qanunsuz qərara etiraz etmək üçün qanuni əməliyyat apardığımı.
Həqiqətən (sizi yarışmağa sövq edən səbəbləri izah edin). Bununla əlimdəki bütün rəsmi təsdiqedici sənədləri ilə sizə təqdim edirəm.
Bununla qarşılaşdıqda (prosedur qaydasızlığı və ya səhv müşahidə edildi), geri çəkilməsini dayandırmağınızı xahiş edərdim.
Çalışqanlığınız üçün əvvəlcədən təşəkkür edirəm, xahiş edirəm, bəy, ən səmimi salamlarımı qəbul edin.
Imza
Nümunə 2: əmək haqqının qarışdırılması mübahisəsi
Julien dupont
75 otaqlı küçə
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
Fonction
ünvan
Poçt kodu[Şəhər], [Tarix
Mövzu: Əmək haqqının qarışdırılması yarışması-LRAR
Madam, Mösyö,
(Tutmanın başlandığı tarixdən) bəri və məhkəmə tərəfindən görülən razılaşmalara əsasən, işəgötürənim hər ay maaşımdan (məbləğ) tutdu. Bu aylıq geri çəkilmələr borcun (borclunun adı və adı) diqqətinə qaytarılması üçün edilir.
Bununla birlikdə, yalnız bunu tapdım (əmək haqqı garnitürünə meydan oxumağınızın səbəblərini izah edin).
Müraciətimin qanuniliyini sübut edən sənədləri sizə göndərirəm. Sizi inandıracaqlarını və onları nəzərə almağa razı olacağınızı gözləyirəm.
Buna görə vəziyyəti mümkün qədər tez nizamlamaq üçün lazım olanı etməyinizi xahiş etmək şərəfinə sahibəm. Sizdən müsbət ümid etdiyim bir cavabı gözləyərək, xanım, bəy, ən yaxşı hörmətlərimi bildirirəm.
Imza
Hüquqlarınızla bağlı hər hansı bir şübhəniz varsa, həmişə məsləhət ala bilərsiniz bir mütəxəssis. İşinizə görə sizə əlavə izahatlar verəcəkdir. Bu prosedurları sizin üçün daha aydınlaşdıracaqdır. Bundan əlavə, işiniz olduqca spesifik ola bilər. İxtisaslı bir mütəxəssisdən kömək istəmək sizin xeyrinizə olan əmsalları artırmağa kömək edə bilər.
“Misal-1-müsabiqə-dune-garnishment-sur-ücretler.docx” yükləyin
Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10290 dəfə yüklənib – 15,21 KB“Misal-2-müsabiqə-dune-garnishment-sur-ücretler.docx” yükləyin
Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10008 dəfə yüklənib – 15,36 KB
