Print Friendly, PDF və Email

Əmək müqavilələrinin köçürülməsi: prinsip

Xüsusilə varislik və ya birləşmə kontekstində işəgötürənin hüquqi vəziyyətində bir dəyişiklik olduqda, əmək müqavilələri yeni işəgötürənə köçürülür (Əmək Məcəlləsi, maddə L. 1224-1).

Bu avtomatik köçürmə vəziyyətin dəyişdirildiyi gün davam edən əmək müqavilələrinə aiddir.

Köçürülən işçilər əmək müqavilələrinin icrasının eyni şərtlərindən faydalanırlar. Keçmiş işəgötürənləri ilə qazandıqları stajları, ixtisaslarını, mükafatlarını və məsuliyyətlərini qoruyurlar.

Əmək müqavilələrinin köçürülməsi: daxili qaydalar yeni işəgötürənə qarşı tətbiq olunmur

Əmək müqavilələrinin bu köçürülməsi daxili qaydalara təsir etmir.

Həqiqətən, Kassasiya Məhkəməsi daxili qaydaların xüsusi hüququn tənzimləyici aktını təşkil etdiyini xatırlatdı.
Əmək müqavilələrinin tam köçürülməsi halında, keçmiş işəgötürənlə münasibətdə tələb olunan daxili qaydalar köçürülmür. Yeni işəgötürənə qarşı çıxmaq olmaz.

Qərara alındığı halda, işçi əvvəlcə 1999-cu ildə bir L. şirkəti tərəfindən işə götürüldü. 2005-ci ildə CZ şirkəti tərəfindən alındı ​​İş müqaviləsi bu səbəbdən C şirkətinə verildi.

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin →

READ  Uğurlu telefon axtarışı