CRPE işçinin şirkətində və ya başqa şirkətdə həyata keçirilə bilər. Hər iki halda CRPE-nin həyata keçirilməsi aşağıdakılara tabedir:
a konvensiyanın işçi, onun işəgötürən və ilkin tibbi sığorta fondu və ya vəziyyətə uyğun olaraq ümumi sosial müdafiə fondu tərəfindən imzalanmış;
Və a əmək müqaviləsinə əlavə işçi tərəfindən imzalanır.
Müqavilə ilkin tibbi sığorta fondu və ya ümumi sosial təminat fondu tərəfindən məlumat üçün İqtisadiyyat, Məşğulluq, Əmək və Həmrəylik Regional Müdirliyinə (DREETS) məlumat üçün ötürülür.
Şirkətin peşə hazırlığı müqaviləsinə aşağıdakı məlumatlar daxildir:
Le kompensasiya məbləği işçiyə ödənilir. Bu mükafat işçinin CRPE-dən əvvəlki dayanmadan əvvəl aldığı mükafatdan az ola bilməz;
La işəgötürən tərəfindən ödənilən mükafatın bir hissəsi (və ya CRPE-nin işçinin şirkəti daxilində və ya başqa şirkətdə həyata keçirilməsindən asılı olaraq qəbul edən şirkət tərəfindən);
La CPAM və ya CGSS tərəfindən əhatə olunan mükafatın bir hissəsi halda asılı olaraq. Miqdar
