Qismən fəaliyyət üçün kompensasiya
İşçiyə verilən kompensasiya
Sağlamlıq vəziyyəti nəzərə alınaraq, yenilənmiş ümumi hüququn qismən fəaliyyət sisteminin qüvvəyə minməsi (əvvəlcə 1 Noyabr 2021-ə planlaşdırılır) nəhayət 1 yanvar 2021-ə təxirə salındı. Beləliklə, 31 dekabr 2020-ci il tarixinədək İşəgötürən tərəfindən işçiyə ödənilən qismən fəaliyyət təzminatı, ümumi saatlıq istinad təzminatının 70% -i səviyyəsində qalır (Əmək C., maddə R. 5122-18).
Fərman n ° 2020-1316 ödənişli məzuniyyət üçün kompensasiya müavinətinin və qismən fəaliyyət müavinətinin yığılması barədə də ətraflı məlumat verir. 1 noyabr tarixindən etibarən ödənişli məzuniyyət kompensasiya müavinəti şəklində olduğunda, bu müavinət qismən fəaliyyət müavinətinə əlavə olaraq ödənilir.
1 yanvar 2021-ci il tarixindən etibarən nisbət saatlıq əmək haqqının 60% -ə qədər yüksəlir; arayış əmək haqqı saatlıq minimum əmək haqqının 4,5 misli ilə məhdudlaşdırılır. Prinsipcə, qorunan sektorların xeyrinə artan bir kompensasiya olmayacaqdır.
Kompensasiyanın hesablanması məsələsində, 2020 Oktyabr 1316-ci il tarixli 30-2020 saylı Fərman, dəyişən təzminat elementləri alan və ya qeyri-müntəzəm olaraq ödənilən işçilər üçün təzminatın hesablanması şərtlərini müəyyənləşdirir.
