Peşəkar texniki xidmət: hər 6 ildə bir iki ildə bir dəfə aparılacaq bir müsahibə və "inventar" reportajı

Hər 2 ildən bir, prinsipcə, işçilərinizi (CDI, CDD, əyani və ya yarım-ştatlı olsunlar) peşəkar bir müsahibənin bir hissəsi olaraq qəbul etməlisiniz. Bu tezlik tarixdən bu günə qədər, iki ildən bir qiymətləndirilir.

Bu iki ildə bir müsahibə işçi və onun peşəkar karyerasına diqqət yetirir. Bu, ona peşəkar inkişaf perspektivlərində (vəzifə dəyişikliyi, yüksəliş və s.) daha yaxşı dəstək verməyə və onun təlim ehtiyaclarını müəyyən etməyə imkan verir.

Müəyyən fasilələrdən sonra fəaliyyətini bərpa edən işçilərə də peşəkar müsahibə təklif olunur: analıq məzuniyyəti, valideyn təhsili məzuniyyəti (tam və ya qismən), himayəçi məzuniyyəti, övladlığa götürmə məzuniyyəti, məzuniyyət məzuniyyəti, təhlükəsiz könüllü hərəkət müddəti, uzun sürən xəstəliyin dayandırılması və ya sonunda həmkarlar ittifaqı mandatı.

6 illik iştirakının sonunda bu müsahibə işçinin peşə karyerasının xülasə siyahısını aparmağa imkan verir.

Şirkət müqaviləsi və ya belə olmadıqda, filial müqaviləsi peşəkar müsahibənin fərqli dövrünü, habelə peşəkar karyeranın qiymətləndirilməsinin digər üsullarını müəyyən edə bilər.

Peşəkar reportaj: təxirə salınmasına icazə verilir

Daha əvvəl şirkətlərində çalışan işçilər üçün ...

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin →

READ  Hamı üçün mühasibat uçotu