Print Friendly, PDF və Email

Bu gün bir reallıqdır, bütün həyatımızı bir şirkətdə keçirmirik.
Beləliklə, kariyerlərin dəyişdirilməsi anı və ya arzusu ortaya çıxdıqda, səlahiyyətlərinin qiymətləndirilməsi məsələsi ortaya çıxır.
Bu, karierinizi dəyişdirmək və ya peşəkar layihəni inkişaf etdirmək istəyəndə əhəmiyyətli bir addımdır.

Beləliklə, bacarıqların qiymətləndirilməsinə nail olmaq üçün tərəfinizə bahis qoymaq üçün 7 məsləhətləri burada.

Nəyə görə bir bacarığı qiymətləndirirsiniz?

Bacarıqların qiymətləndirilməsi peşəkar həyatınızdakı bir neçə nöqtədə edilə bilər.
Özünüzə deyirsinizsə, "Mən işim ətrafında oldum və mən gündəlikdən qaçmaq istəyirəm", "Mən peşəkar və şəxsi həyatım arasında daha çox balans istərəm". Və ya "Mən özümü yenidən idarə etmək və karyeramı dəyişmək istəyirəm bu doğru zamanda mı? "sonra bacarıqların qiymətləndirilməsi tələb olunur.
Bu sualları hərəkətlərə çevirə bilmədikdən sonra, bacarıqların qiymətləndirilməsi, karyera planınız haqqında daha aydın bir şəkildə görməyə kömək edə bilər.

İpucu # 1: Müvəqqəti balans olun

Bacarıqların bir balans hesabatı hazırlaya bilməz, 100% vermək lazımdır.
Məsələn, fəaliyyətinizin ən az gərgin olduğu ilin illik vaxtını seçə bilərsiniz.
Əhəmiyyətli olan şey diqqətlə düşünməyə və kariyerinize bir addım atmağa vaxt ayırmaqdır.

İpucu # 2: Bacarıqlarınızın hesabatını maliyyələşdirin

1200 və 2000 avro arasında bacarıq hesabatının dəyəri.
Siz özünüzü maliyyələşdirə, DIF (fərdi təhsil hüququ) və ya Pôle Emploi vasitəsilə istifadə edə bilərsiniz.

READ  İşinizdə özünü təsdiqləməyə necə nail olmaq olar?

İpucu # 3: Sağ Təşkilatı seçmək

Dinləmə, peşəkarlıq və sintez bacarığının keyfiyyət məşqi üçün vacib olduğunu bilmək bacarığınızın qiymətləndirilməsinə cavabdeh olan təşkilat seçmək də vacibdir.

İpucu # 4: Yaxşı hazırlanır

Onun bacarıqlarını qiymətləndirmək onun karyerasına və onunla gedən bacarıqlara geri dönməkdir.
Ayrıca, heç bir məhdudiyyət olmadan cəlb edən ərazilərin fondunu da almalısınız.

İpucu # 5: Nəticələri düşünün

İşinizi və ya kariyerinizi dəyişdirəndə, bu, həyatın bir çox aspektləri, xüsusən ailə və iqtisadi baxımdan nəticələrə səbəb ola bilər.
Layihə yekunlaşdıqdan sonra peşəkar yenidən qurulmasına gətirib çıxaracaq təsirləri düzgün qiymətləndirmək vacibdir.

İpucu # 6: Marketə baxın

Məqsədi təhlükəli və qeyri-sabit bir iş tapmaq deyil, beləliklə sektoru test etmək və bunun etibarlı və davamlı bir yol olduğunu yoxlamaq üçün stajlardan faydalanın.

İpucu # 7: Bacarıqlarınızı ayırın

Qiymətləndirmə, digər məsələlərlə yanaşı, bacarıqlarının yığılmasına imkan yaradır. Ona görə də bundan istifadə etmək yaxşıdır bacarıqlarını artırmaq işəgötürənlərlə.
İşəgötürən bir şəxsin təkrar işə qəbul edilməsinə gəldikdə istəksiz ola bilər, məqsədi onu güvənmək və onu doldurmaq üçün lazım olan bütün bacarıqlar olduğunuzu göstərməkdir.