Xəstəlik məzuniyyəti: əmək müqaviləsinin dayandırılması
Xəstəlik məzuniyyəti əmək müqaviləsini dayandırır. İşçi artıq işini təmin etmir. Hüquq almaq şərtlərini yerinə yetirirsə, əsas tibbi sığorta fondu gündəlik sosial təminat ödəyir (IJSS). Ona əlavə əmək haqqı ödəməyiniz də tələb oluna bilər:
ya Əmək Məcəlləsinin tətbiqində (maddə L. 1226-1); ya kollektiv müqavilənizin tətbiqində.
Bu səbəbdən xəstəlik səbəbiylə işdən çıxmamaq, əmək haqqının saxlanılması ilə məşğul olmağınızdan asılı olmayaraq, maaş vərəqəsinin təsis edilməsində nəticələrə səbəb olur.
Xəstəlik məzuniyyətində olan bir işçinin əmək müqaviləsi dayandırılsa da, sonuncusu əmək müqaviləsi ilə əlaqəli öhdəliklərə əməl etməlidir. Onun üçün bu, sədaqət borcuna hörmət etmək deməkdir.
Xəstəlik tərk edir və sədaqət borcuna hörmət edir
Tətildə olan işçi işəgötürəninə zərər verməməlidir. Beləliklə, işçi əmək müqaviləsinin vicdanla yerinə yetirilməsindən irəli gələn öhdəliklərini yerinə yetirmirsə, çox güman ki ...
