İşəgötürəninizlə maaşın artırılması ilə bağlı danışıqlar aparmaq çətin və yorucu ola bilər.

Danışıqlar razılığa gəlməyə yönəlmiş dialoqdur. Buna görə nə istədiyinizi və nədən imtina etməyə hazır olduğunuzu əvvəlcədən bilmək vacibdir.

İşəgötürəninizlə əmək haqqı danışıqları əvvəlcədən yaxşı hazırlanmalıdır. Bilməlisən bazar dəyəriniz və şirkətə gətirdiyiniz dəyər.

Sizin və komandanızın hansı məqsədlərə çatmalı olduğunu dəqiq bilin. Bu, danışıqların rəvan keçməsini təmin edəcək və sizi istədiyiniz nəticəyə yaxınlaşdıracaq. Ümid edirik ki, bu məqalə sizə uğurlu danışıqlara hazırlaşmağa kömək edəcək.

 

1. Bazar dəyərinizi bilin

 

Maaşınızı müzakirə etməzdən əvvəl şirkət üçün nə qədər dəyərli olduğunuzu bilməlisiniz. Bir çox amillər maaşınıza təsir edə bilər.

Ediləcək ilk şey öz sənayenizdə və təcrübənizə əsaslanaraq nə qədər dəyərli olduğunuzu anlamaqdır. Bu rəqəmi təxmin etmək çətindir, çünki bu, bölgədən və işlədiyiniz şirkətin növündən asılıdır.

Əgər hər bir vəzifə üçün dəqiq maaş strukturu olan böyük bir şirkətdə işləyirsinizsə, o, kiçik ailə biznesindən daha az çevik olacaq.

READ  "5 yaranın sağalması"nın gücünü kəşf edin

Təcrübənizə əsaslanaraq hansı maaşı hədəflədiyinizi bilməlisiniz. Maaşlar sənaye, iş stajı və yerləşdiyi yerə görə geniş şəkildə dəyişir, ona görə də yaxşı maaşla bağlı danışıqlar aparmaq vacibdir.

Əvvəlcə ərazinizdə eyni təcrübəyə malik və qazandığınız vəzifədə olan insanların nə olduğuna baxın.

Sonra vəzifə üçün əmək haqqı diapazonunu müəyyənləşdirin, sonra orta əmək haqqını bazar maaşları ilə müqayisə edin.

 

 2. İndiyə qədər nə əldə etmisiniz?

 

Bu prosesin vacib hissəsi müsahibə verənə niyə daha yüksək maaşa layiq olduğunuzu göstərməkdir. Nailiyyətlərin, mükafatların siyahısı və şirkət üçün dəyərinizin sübutu varsa, danışıqlar apararkən üstünlüyə malik olacaqsınız.

Nailiyyətlərinizin düzgün qiymətləndirilməsi, artımla bağlı danışıqlar aparmağa kömək edəcək, lakin artım istəmək üçün ilin sonuna qədər gözləməyin. Gələn ilin büdcəsi hazır olmayana qədər danışıqlar aparmağa çalışsanız, uğur qazanma ehtimalınız daha yüksəkdir.

Yalnız keçmişdən danışmayın, çünki işəgötürənlə danışıqlar apararkən nailiyyətləriniz və dəyərli olduğunuzu sübut edən nümunələr keçmiş performans rəylərindən daha vacibdir.

 

3. Əhatə etmək istədiyiniz məqamları planlaşdırın

 

Danışıq qeydlərinizi hazırlayarkən aşağıdakı sualları cavablandırdığınızdan əmin olun. Sizcə niyə başqalarından daha yüksək maaş almaq hüququnuz var? Müdirinizə yaxınlaşmazdan əvvəl mümkün qədər konkret suallar siyahısını hazırlayın. Bu siyahıya məsələn, daxil ola bilər.

READ  Özünüz olmağa mane olan 5 yara

Əldə etdiyiniz məqsədlər, töhfə verdiyiniz işlərin miqdarı və ya şirkət adından aldığınız mükafatlar. Mümkünsə, həqiqi ədədlərdən istifadə edin.

Sənayenizdə illərin təcrübəsi. Xüsusilə şirkət tərəfindən müəyyən edilmiş minimum tələbləri aşmısınızsa.

Diplomlarınız və ixtisaslarınız, xüsusən də sektorunuzda çox tələb olunursa.

Bənzər işlər üçün digər şirkətlərdə orta əmək haqqı.

 

4. Təlim

 

Ən əsası əvvəlcədən hazırlamaqdır. Mövzunuzu bilməklə və özünüzü rahat hiss edənə qədər məşq etməklə çətin suallara hazırlaşın. Həmsöhbətiniz şübhəsiz ki, sizdən daha təcrübəli və nəticədən daha az narahat olacaq. Beləliklə, nə haqqında danışacağınızı dəqiq bilsəniz, strategiyanıza sadiq qalmaq daha asan olacaq.

Müsahibəyə elə hazır olun ki, özünüzü əsəbi hiss etməsin və çətin suallara dərhal cavab tapa biləsiniz.

Ən yaxşısı etibar etdiyiniz və sizə konstruktiv rəy verə bilən dostunuz və ya həmkarınızla məşq etməkdir. Siz həmçinin kamera qarşısında özünüzü qeyd edə və ya güzgü qarşısında danışa bilərsiniz.

Bu addım xüsusilə vacibdir, çünki müdirinizlə danışmaq narahat ola bilər, lakin nə qədər çox məşq etsəniz, vaxtı gələndə özünüzü bir o qədər rahat hiss edəcəksiniz.

 

5. İddialı, inandırıcı və əmin olun

 

Maaş artımını uğurla müzakirə etmək üçün iddialı və inandırıcı olmalısınız. Nə qədər özünüzə əminsinizsə, işəgötürəninizin sizi dinləmə ehtimalı bir o qədər yüksəkdir. Təkəbbür və lovğalıq öz güclü və keyfiyyətlərinizi qiymətləndirməkdə inamla qarışdırılmamalıdır.

READ  Karyeranız üçün iş çevikliyinin əhəmiyyəti

Danışıqlarda özünə inamın olmaması sizi şişirtməyə və ya üzr istəməyinizə səbəb ola bilər ki, bu da sizə baha başa gələ bilər. Bunun əvəzinə, xahiş etdiyiniz artımı aydın şəkildə təsvir edin və niyə bunu tələb etdiyinizi qısaca izah edin.

Rəhbərinizə dəyərli təcrübə təqdim etdiyinizi unutmayın. Cari maaşınızın bacarıq və təcrübənizə uyğun olmadığını düşünürsünüzsə. Şəxsi dəyəriniz haqqında məlumatla dəstəklənən əmək haqqı bazarı araşdırması ilə iddianızı dəstəkləməyə hazır olun. Bu, sorğunuzu əminliklə təqdim edə bilməniz üçündür.

 

6. İstəyiniz üçün yüksək məqsədlər qoyun

Əmək haqqı danışıqlarının əsas prinsiplərindən biri işəgötürənə həqiqətən əldə etməyi ümid etdiyinizdən bir qədər yüksək məbləğ təklif etməkdir. Bu yolla, təbii ki, təklifiniz aşağıya doğru yenidən nəzərdən keçirilsə belə, istəyinizə yaxın bir artım əldə edə biləcəksiniz.

Eynilə, bir sıra təklif edirsinizsə, təklif etdiyiniz ən aşağı məbləğin də uyğun olduğundan əmin olun. Çünki işəgötürənlər demək olar ki, həmişə ən aşağısını seçəcəklər.

Bazar dəyəriniz və işəgötürəninizin ödəmə qabiliyyəti haqqında mümkün qədər çox məlumat topladıqdan sonra. Gedək, lazım gələrsə, müsahibədən əvvəl və ya izləmək üçün tərəddüd etmədən danışıqlara başlayaq. rəsmi poçt.