Print Friendly, PDF və Email

Müqavilə ilə ləğv edilməsinin nəticəsi, qanunverici tərəfindən xüsusilə məhdudlaşdırılan bir prosedura tabedir, tərəflərin iradəsini sərbəst və aydın şəkildə ifadə etməsi. Həm də tərəflərin hər birinin müqavilənin bir nüsxəsini alması klassik görünür, mülki məcəllənin 1375-ci maddəsi, "sinallaqmatik müqavilə quran" hərəkətin yalnız o qədər çox orijinalda edilmiş olduğu halda sübut olduğunu təmin edir. 'fərqli bir maraq göstərən tərəflər var'. Sonra işəgötürən bir nüsxənin işçiyə verildiyini sübut edə bilmədikdə nə baş verir? Məhz bu məqamda hal-hazırda şərh olunan qərar cavablar verir.

Bu vəziyyətdə bir şirkət tərəfindən bir çatıçı kimi işə götürülən bir işçi, on beş ildən çox müddət sonra sonuncusu ilə müqavilə pozuntusu etmişdi.

Müvafiq şəxs, daha sonra müqavilənin bir nüsxəsini almadığını əsas gətirərək bu məhkəmənin ləğvini xahiş edərək və əlaqədar təzminat tələb edərək sənaye məhkəməsini ələ keçirdi. Birinci dərəcəli məhkəmə onun tələbi ilə əlaqəli şəxsi rədd etmişsə, apellyasiya məhkəməsi işçinin xitam müqaviləsini ləğv edərək əsaslandırmasını təsdiqləmiş və bu ləğvin işdən azad edilmənin real səbəbləri olmayan nəticələrə səbəb olduğunu göstərmişdir.

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin →

READ  Proseslərin idarəedilməsi