İşinizi itirdikdən sonra geri dönmək peşəkar və fərdi baxımdan heç vaxt asan olmur. Halda xitam iqtisadi, 1-dən çox işçisi olan şirkətlər yenidən iş icazəsi verməlidir. Bəs bu keçid dövründən necə ən yaxşı şəkildə istifadə edə bilərsiniz? Oasys Mobilité direktoru Olivier Brevet şirkətində sizə bəzi açarları veririk.
1 Mart 2020 ilə 24 May 2021 arasında, yəni bir sağlamlıq böhranı dövründə, Araşdırmalar, Tədqiqatlar və Statistikaların Animasiya Departamenti (Dares) Fransada 1 PSE qeyd etdi (məşğulluğu qorumağı planlaşdırır). Bununla birlikdə, 041-dən çox işçisi olan şirkətlər üçün, işçilərin ixtisar edilməsi halında yenidən iş icazəsi vermək məcburiyyəti.
« Yenidənqurma məzuniyyəti müddəti (4 ay) və kompensasiya baxımından minimumları tətbiq edir (Son on iki aydakı ortalama kompensasiyanın% 65-i), şirkətdən ayrılmadan əvvəl işçiləri dəstəkləyən bir şirkət olan Oasys Mobilité'nin direktoru Olivier Brevet (məlumat, qərar dəstəyi, düşüncə) və ayrıldıqdan sonra layihələrinin konkret həyata keçirilməsi üçün izah edir. (məşğulluq, təlim, iş yaradılması, pensiya hüquqlarının ləğvi və s.). Sonra danışıqlar həm müddət baxımından aparılır
