Qərarınızı və nəticələrini vaxtında bildirin
Vaxt çox vacibdir. Qərarınızın icrası ilə əlaqədar çox erkən elan edirsinizsə, zərərli ola biləcək bir qeyri-müəyyənlik dövrü meydana gətirərsiniz. Ancaq işçilərin geri addım atması və nəticələrini daha ətraflı izah etməsi üçün heç bir fürsət olmadan bunu çox gec elan edirsinizsə, o zaman onlara bir iş görülməsi ilə qarşılaşdıqlarını hiss etdirmək riski var.
Zamanlama, nəticəni həll etmək üçün komandanı necə cəlb edəcəyinizi nəzərə alır. Bununla birlikdə, elanınızın anı ilə nəticələrin komanda ilə izahı arasındakı vaxtın keçməsi onlara bu düşüncəyə imkan vermək üçün kifayətdir.
Düz nöqtəyə gəlin
Qeyri-populyar elan zamanı siz tipik bir tələyə düşmək riski ilə üzləşirsiniz: müdaxiləni iqtisadi kontekst, rəqabətin mövqeyini xatırladaraq qərarın səbəbləri ilə başlayın... Qərar barədə hələ də məlumatınız yoxdur - hətta, komanda sizin haradan gəldiyinizi təəccübləndirir və daha dinləmir. Belə münasibətin arzuolunmaz təsiri iradlarınızda şübhə və inamsızlıq yaratmaqdır.
