Print Friendly, PDF və Email

Müddətli müqavilə: genişləndirilmiş filial müqaviləsinin üstünlüyü

Prinsipcə, kollektiv müqavilə və ya genişləndirilmiş filial müqaviləsi aşağıdakıları müəyyən edə bilər:

Yeniləməyə gəldikdə, geniş müqavilə müddəaları olmadıqda, sayı Əmək Məcəlləsi ilə 2 ilə məhdudlaşır.
CDD-nin ilkin müddətinə əlavə olunan yeniləmə (lər) müddəti filial müqaviləsi ilə nəzərdə tutulmuş maksimum müddətdən və ya bu olmadıqda Əmək Məcəlləsinin əlavə müddəalarından çox olmamalıdır.

Gözləmə müddəti ilə əlaqədar olaraq, genişləndirilmiş filial müqaviləsində bir şərt olmadıqda, müddət Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qaydalara əsasən hesablanır:

Müddəti 1 günə bərabər və ya daha çox olduqda, yenilənmə də daxil olmaqla, bitmiş müqavilənin müddətinin 3/14 hissəsi; Yenilənmə də daxil olmaqla, ilkin müqavilə 14 gündən azdırsa, müddətinin yarısı. Müddətli müqavilə: 30 iyun 2021-ci il tarixinədək istisna

İlk dekonfinasiyadan sonra, sağlamlıq böhranının nəticələrini həll etmək üçün bu qaydalar rahatlaşdırıldı. 18 iyun 2020-ci il tarixində Rəsmi Jurnalda dərc olunan bir qanun, bir şirkət müqaviləsi bağlamağa imkan verir:

CDD üçün maksimum yeniləmə sayı. Amma…

READ  Kollektiv müqavilələr: işçiyə yalnız ipuçları ilə maaş verildikdə, iş vaxtına görə ödəniş tələb edə bilərmi?