Şirkətdəki fərdi və kollektiv azadlıqlara hörmətin əsas təminatçısı olan işçi təmsilçisi uzun müddətdir işçi təmsilçiliyində əsas qəhrəman olmuşdur. İşəgötürən qarşısında işçiləri təmsil etmək və əmək münasibətlərinə xas olan şikayətləri ötürmək missiyası ilə heyət təmsilçisi işəgötürənin imtiyazlı bir həmsöhbəti idi. Heyət təmsilçiləri qurumlarının əsaslı təmirinin sonunda yoxa çıxan, üzərinə düşən missiya bu gün sosial və iqtisadi komitənin səlahiyyət dairəsinə daxil edilmişdir (Əmək C., maddə L. 2312-5).

İşçilərin nümayəndələrinin bu funksiyanı yerinə yetirə bilməsi üçün əmək kodu onları xəbərdar etmək hüququnu tanıyır: “Xüsusilə bir işçinin vasitəçisi vasitəsi ilə şəxslərin hüquqlarının pozulduğunu gördükdə; fiziki və ruhi sağlamlığına və ya şirkətdəki fərdi azadlıqlarına, yerinə yetiriləcək tapşırığın mahiyyəti ilə və ya axtarılan məqsədlə mütənasib olaraq haqlı olmayacaqdır ”(C. trav., maddə L. 2312-59 və L. 2313) -2 anc.), CSE-nin seçilmiş üzvləri dərhal işəgötürənə bildirirlər. İkincisi daha sonra istintaqa başlamalıdır. İşəgötürən uğursuz olduqda və ya pozuntunun reallığı ilə bağlı fikir ayrılığı olduqda, işçi və ya müvafiq işçi tərəfindən bildirildiyi təqdirdə işçi heyəti

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin →

READ  İnklüziv MOOC yaradın