“Peşəkar Gələcək” qanunu işəgötürənlər tərəfindən işçilərin CPF-si üzrə töhfələr və artımların ödənilə biləcəyini nəzərdə tutur. Xüsusilə, şirkət müqavilələrində nəzərdə tutulmuş düzəldici və əlavə töhfələr və s.
Ma Caisse de depots et consignations platformanı töhfələrə qədər genişləndirir. Hal-hazırda şirkətlər CPF-ni şirkətlərin və işçilərinin ehtiyaclarına uyğun təlim layihələrinə yönəldiləcək məbləğlərlə əlavə edə bilərlər.
Aktiv kadrlarŞirkətlər 3 sentyabr 2020-ci il tarixindən etibarən “aktiv” kadr hazırlaya biliblər, qeyd etmək lazımdır ki, bu, pulun ödənilməsinə və ya işçinin xüsusi təlim kursuna yönəldilməsinə imkan vermir. 2020-ci ilin dekabr ayının sonunda, təxminən 1 şirkət bu sistemdən 800 benefisiar və təxminən 4 milyon avro maliyyələşdirmə üçün istifadə etdi.
Dörd növ ianə: Könüllü ianə: bir təhsil layihəsinin maliyyələşdirilməsində iştirak etmək və ya işçilərin təlim keçmələrini təşviq etmək üçün "təlim büdcəsini" artırmaq. Əlavə hüquqlar: daha əlverişli qida təmin edən kollektiv müqavilənin həyata keçirilməsi. Düzəldici hüquqlar: peşəkar müsahibələrlə əlaqəli 3 avroluq düzəltmə hüquqlarını ödəmək. Bu öhdəlik tətbiq olunur
