Print Friendly, PDF və Email

Sapin 2 qanunu ilə şəfa verənin ümumi statusu yaradılmadan əvvəl (şəffaflıq, korrupsiyaya qarşı mübarizə və modernləşdirmə ilə əlaqəli L. n ° 2016-1691, 9 dekabr 2016). iqtisadi), qanunverici korrupsiya əməllərini vicdanla qınayan işçiləri qorumaq üçün müəyyən qaydalar qəbul etmişdi (Əmək C., maddə L. 1161-1, Sapin 2 qanunu ilə ləğv edildi), bunun üçün ciddi bir risk xalq sağlamlığı və ya ətraf mühit (C. trav., maddə L. 4133-5, ayrıca Sapin 2 qanunu ilə ləğv edildi) və ya cinayət və ya cinayət meydana gətirmə ehtimalı (C. trav., maddə L. 1132-3-3).

Bu son qoruma, 2013-cü ildə (vergi saxtakarlığı və ciddi iqtisadi və maliyyə pozuntuları ilə mübarizə ilə əlaqəli L. n ° 2013-1117, 6 dekabr 2013-cü il) əmək kodeksinin prinsipi ilə əlaqəli bölməsinə daxil edilmişdir. ayrı-seçkilik: "heç bir işçi birbaşa və ya dolayısı ilə cəza, işdən azad edilə və ya ayrı-seçkilik tədbirinə məruz qala bilməz. vəzifə borclarını yerinə yetirərkən xəbərdar olardı ”. Mübahisələr baş verdikdə, şəxs onunla əlaqəli və ya əlaqəli olduğunu ehtimal etməyə imkan verən faktiki elementləri təqdim edən kimi ...

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin →

READ  Strateji suallar: dəyişən dünyada anlamaq və qərar vermək