Tamamilə pulsuz OpenClassrooms premium təlimi

Əmək müqavilələrində davamlılığın qorunması şirkətlər üçün çətin ola bilər. Bu çətinliklər işçilərin davranışı və ya iqtisadi qeyri-müəyyənlik səbəbindən yarana bilər.

Bu maneələr bir və ya bir neçə işdən çıxarılma ilə nəticələnə bilər.

Bildiyiniz kimi, bu kurs işçilərin ixtisarına görə əmək müqavilələrinə xitam verilməsinə həsr olunub. Şəxsi və ya iqtisadi səbəblərə görə işdən çıxarılma qaydaları hansılardır? Maddi vəziyyətə görə əmək müqaviləsinə xitam verməyə məcbur olsam nə etməliyəm? Şirkət üçün hansı hüquqi və maliyyə nəticələri var?

Kursun sonunda nə etməli olduğunuzu daha aydın başa düşəcəksiniz.

Siz bacaracaqsınız:

– Şəxsi səbəblərə görə işdən çıxarılmanın müxtəlif növlərini fərqləndirin.

– İqtisadi motivin müxtəlif növlərini ayırd edin.

– İşdən çıxarılmanın hüquqi və maliyyə nəticələrini müəyyənləşdirin.

Bu kurs işdən çıxarılma ilə bağlı bütün qanunları və sosial qaydaları əhatə etmir, yalnız onları anlamaq üçün bir çərçivə təqdim edəcəkdir. Qaydalar tez-tez dəyişir, lazım gələrsə, ixtisaslaşmış hüquqşünasla məsləhətləşin.

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin→

READ  Məhsuldarlığı artırın və hədəflərə çatın