İş yerində idmanın təşviqi: 2019-cu ilin dekabrında tətbiq olunan tolerantlıq
Bir şirkətdə idmanla məşğul olmağı təşviq etmək üçün Hökümət şirkət daxilində təklif olunan idman fəaliyyətlərinin bir növ fayda kimi qəbul edilməməsini istədi.
2019-cu ilin dekabr ayında Sosial Təminat Departamentindən göndərilən bir məktubda, bu səbəbdən idman avadanlığına girişin təmin edilməsi ilə təmin olunan sosial töhfələrə dair qaydalar rahatlaşdırıldı.
Bu inzibati tolerantlıqdan əvvəl, yalnız CSE olmadığı təqdirdə, yalnız sosial və iqtisadi komitə və ya işəgötürən tərəfindən təklif olunan idman fəaliyyətləri müəyyən şərtlər daxilində ödənişlərdən azad idi.
Bu gün bu tolerantlığı tətbiq edərkən, şirkətinizdə bir CSE olsa da, bütün işçilərə təqdim etdiyiniz zaman sosial azadlıqdan faydalana bilərsiniz:
şirkətə aid bir idman zalı və ya şirkət tərəfindən idarə olunan və ya icarəyə götürdüyünüz bir məkan kimi idman fəaliyyətlərinin həyata keçirilməsinə həsr olunmuş avadanlıqlara giriş; bu yerlərdən birində idman və ya fiziki və idman fəaliyyətləri dərsləri.
Fərdi abunə haqqını maliyyələşdirdiyiniz və ya iştirak etdiyiniz zaman bu istisnanın tətbiq olunmadığını unutmayın ...
