Print Friendly, PDF və Email

Kollektiv müqavilələr: işçinin iş yükünün müəyyən bir günə görə səhv izlənməsi

Bir radio şirkətində köşə yazarı olan bir işçi 2012-ci ildə əmək müqaviləsinə xitam verildiyini qeyd etdikdən sonra sənaye məhkəməsini ələ keçirmişdi.

İşə götürdüyü günlərdə illik birdəfəlik müqavilənin həyata keçirilməsindəki uğursuzluqlara görə işəgötürənini tənqid etdi. Bu səbəbdən, etibarsızlığını və iş vaxtı öyüd-nəsihət daxil olmaqla müxtəlif məbləğlərin ödənilməsini tələb etdi.

Bu vəziyyətdə, 2000-ci ildə imzalanmış bir şirkət müqaviləsi, menecerlərin bir gün paketində xüsusi vəziyyətini təmin edirdi. Bundan əlavə, 2011-ci ildə imzalanan bu müqaviləyə edilən dəyişiklik, işəgötürəni illik qiymətləndirmə müsahibəsini təşkil etmək üçün məsuliyyət daşıyır: iş yükü, şirkətdəki işin təşkili, peşə fəaliyyəti ilə işçinin şəxsi həyatı arasında ifadə, əmək haqqı işçi.

Bununla birlikdə, işçi 2005-dən 2009-a qədər bu mövzularda heç bir müsahibədən faydalanmadığını iddia etdi.

İşəgötürən, öz növbəsində, 2004, 2010 və 2011-ci illər üçün bu illik görüşləri təşkil etməsinə haqq qazandırdı. Digər illərdə, işçinin məhkəməsinə topu geri qaytardığını düşünərək ...

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin →

READ  Mikro müəssisə: ehtiyatlı olun, şəxsi əmlakınız ələ keçirilə bilər!