Kollektiv müqavilələr: modulyasiya olunmuş part-time işə dair müqavilə müddəalarına hörmət etməyən işəgötürən
Modulyasiya edilmiş part-time sistemi yarımştat işçinin iş vaxtını şirkətin il ərzindəki fəaliyyətinin yüksək, aşağı və ya normal dövrlərinə uyğunlaşdırmağa imkan verir. Baxmayaraq ki, bu sistem 2008-ci ildən (2008 avqust 789-ci il tarixli, 20-2008 saylı qanun) tətbiq oluna bilməsə də, bu, hələ də uzadılmış kollektiv müqaviləni və ya bu tarixə qədər bağlanmış şirkət müqaviləsini tətbiq etməyə davam edən bəzi şirkətlərə aiddir. Ona görə də Kassasiya Məhkəməsində bu mövzuda müəyyən mübahisələr davam edir.
Sənaye tribunalını, xüsusən də müqavilələrinin tam ştatlı daimi müqavilələrə yenidən kvalifikasiyasını tələb etmək üçün zəbt etmiş, modullaşdırılmış part-time müqavilələr üzrə qəzet distribütorları olan bir neçə işçi ilə son illüstrasiya. Onlar iddia edirdilər ki, işəgötürən onların faktiki iş vaxtını azaldıb və bu, kollektiv müqavilə ilə icazə verilən əlavə saatların həcmindən (yəni, müqavilədə nəzərdə tutulmuş saatların 1/3-dən) artıqdır.
Bu halda, birbaşa paylayıcı şirkətlər üçün kollektiv müqavilə müraciət etdi. Beləliklə, göstərir:
« Şirkətlərin xüsusiyyətləri nəzərə alınaraq həftəlik və ya aylıq iş saatları ...
