Kollektiv müqavilələr: əmək qabiliyyətini itirdikdə işdən çıxma haqqını azaldan şirkət müqaviləsi

Aviaşirkətin tərkibindəki kommersiya agenti olan işçi iş qabiliyyətinin olmaması və təsnifatın dəyişdirilməsinin mümkünsüzlüyünə görə işdən çıxarılıb.

O, işdən çıxma haqqını xatırlatmaq üçün prud'hommes-i ələ keçirmişdi.

Bu vəziyyətdə, bir şirkət müqaviləsi, işdən çıxarılma səbəbinə görə fərqli olan bir xitam təzminatı tətbiq etmişdi:

  • işçi intizam tənbehi olmayan və ya əmək qabiliyyətinin itirilməsi ilə əlaqədar olmayan səbəbdən işdən çıxarıldıqda, müqavilədə işdən çıxma müavinətinin maksimum məbləğinin 24 aylıq əmək haqqına qədər ola biləcəyi nəzərdə tutulur;
  • digər tərəfdən, əgər işçi qanun pozuntusuna görə və ya əmək qabiliyyətini itirdiyinə görə işdən çıxarılıbsa, şirkət müqaviləsində hava nəqliyyatı şirkətlərində yerüstü işçilər üçün nəzərdə tutulmuş kollektiv müqaviləyə istinad edilir (maddə 20), işdən çıxma müavinəti 18 aylıq əmək haqqını artırır.

Qanunla nəzərdə tutulmuş 24 aylıq tavandan xaric edilmiş işçi üçün...