Layihə idarəçiliyində komandaların əhəmiyyətini anlayın
Layihə idarəçiliyinin dinamik və daim dəyişən dünyasında güclü və yaxşı təlim keçmiş komanda həmişəkindən daha vacibdir. Layihə komandaları sadəcə birlikdə işləyən bir qrup insan deyil, onlar layihəni başa çatdırmağa və uğura aparan mühərrikdir.
LinkedIn Learning üzrə “Layihə İdarəçiliyinin Əsasları: Komandalar” təlimi, layihənin idarə edilməsi üzrə ekspert Bob McGannon-un rəhbərliyi ilə layihənin idarə edilməsində komandaların əhəmiyyətini vurğulayır. O, insanları anlamaq, güclü komanda qurmaq, işi formalaşdırmaq və uğuru maksimuma çatdırmaq üçün dəyərli məsləhətlər verir.
Təlim hər bir peşəkar profil üçün resurslar və qiymətləndirmə əldə etmək üçün danışıqların vacibliyini vurğulayır. O, həmçinin daha şəxsi idarəetmə tərzini inkişaf etdirmək üçün münaqişənin həllinin və emosional zəkadan istifadənin vacibliyini vurğulayır.
Bu bacarıqlar həmişəkindən daha aktualdır. Uzaqdan işin artması və layihə qruplarının artan müxtəlifliyi ilə komandaları başa düşmək və effektiv idarə etmək hər bir layihə meneceri üçün vacib bacarıqdır.
Uğurlu layihə idarəetməsi üçün güclü komanda yaradın
Layihənin idarə edilməsində komandaların əhəmiyyəti yaxşı başa düşüldükdən sonra növbəti addım güclü komanda formalaşdırmaqdır. Bu addım çox vacibdir, çünki yaxşı təlim keçmiş komanda layihəni uğurla başa çatdırmağın açarıdır. “Layihə İdarəetməsinin Əsasları: Komandalar” adlı təlimdə Bob Makqannon lazımi resursları əldə etmək üçün danışıqların vacibliyini vurğulayır. O, vurğulayır ki, hər bir peşəkar profil yüksək qiymətləndirilməli və ona qayğı göstərilməlidir.
Güclü komanda qurmaq komanda üzvlərini seçməklə başlayır. Layihə üçün lazım olan bacarıq və təcrübəyə malik insanları seçmək vacibdir. Bundan əlavə, komandanın dinamikasını nəzərə almaq vacibdir. Komanda birlikdə səmərəli və ahəngdar işləyə bilən insanlardan ibarət olmalıdır.
Komanda formalaşdıqdan sonra onları motivasiya və məşğul saxlamaq vacibdir. Buna açıq və dürüst ünsiyyət qurmaq, səyləri tanımaq və mükafatlandırmaq və peşəkar inkişaf üçün imkanlar yaratmaqla nail olmaq olar. Bundan əlavə, münaqişələrin effektiv şəkildə həlli müsbət iş atmosferinin qorunması üçün çox vacibdir.
Nəhayət, təlim komandanın idarə olunmasında emosional zəkanın vacibliyini vurğulayır. Emosional intellekt layihə menecerlərinə özlərinin və komandalarının duyğularını anlamağa və idarə etməyə imkan verir. Bu, daha müsbət və məhsuldar iş mühiti yaratmağa kömək edə bilər.
Layihənin uğuru üçün komanda idarəçiliyinin əhəmiyyəti
Komandaları idarə etmək sadəcə tapşırıqlara nəzarət etmək və onların tamamlanmasını yoxlamaqdan daha çox şeydir. Bu, həmçinin komandanın hər bir üzvünün dəyərli və başa düşüldüyünü hiss etməsini təmin etməyi əhatə edir. Buna açıq ünsiyyət qurmaq, əməkdaşlığı təşviq etmək və fərdi töhfələri tanımaqla nail olmaq olar.
Bundan əlavə, komandaların idarə edilməsi həm də yarana biləcək münaqişələrin idarə edilməsini əhatə edir. Münaqişələr düzgün idarə olunmasa, komandanın dinamikasına xələl gətirə və layihənin irəliləyişinə mane ola bilər. Bununla belə, səmərəli idarə olunarsa, onlar innovativ həllərə gətirib çıxara və komanda birliyini yaxşılaşdıra bilər.
Nəticə olaraq, komandanın idarə edilməsi layihənin idarə edilməsinin mühüm aspektidir. Komandanızı effektiv idarə etməklə, münaqişələri konstruktiv şəkildə həll etməklə və komanda təliminə sərmayə qoymaqla siz layihənizin uğur şansını artıra bilərsiniz.
←←←Premium Linkedin təlimi bu an üçün pulsuz →→→
Yumşaq bacarıqlarınızı artırmaq vacib olsa da, məxfiliyinizi qorumaq lazım deyil. Bu məqalədə bunun üçün strategiyaları kəşf edin “Google mənim fəaliyyətim”.
