İşçilərə veriləcək məlumatlar: poçt göndərmək hər zaman məcburi deyil
Şirkətinizin ölçüsü nə olursa olsun, iş yerinizdə müəyyən məlumatlar göstərilməlidir.
Bunlara daxildir:
müəyyən əlaqə məlumatları: əmək müfəttişliyi, peşə həkimi və s. ; təhlükəsizlik qaydaları: vahid risk qiymətləndirmə sənədinə giriş və məsləhətləşmə üsulları, məsələn siqaret çəkilməsinə qadağa; və ya əmək qanunlarının ümumi qaydaları: məsələn kollektiv iş saatları.
Bəzi hallarda, ümumiyyətlə deyil, məcburi ekran istənilən yolla məlumatla əvəz edilə bilər. Bu, məsələn, ödənişli məzuniyyətə gediş qaydaları, müəyyən qanuni mətnlər və ya hətta müəssisədə tətbiq olunan konvensiya və müqavilələrin adları ilə bağlıdır.
İşçi qüvvənizə görə CSE üzvləri siyahısının məsləhətləşmə yeri (11 işçidən) kimi əlavə məlumatlar göstərilməli və ya cinsi təcavüz nümayəndəsinin əlaqə məlumatları və s. Kimi vasitələrlə yayılmalıdır.
Heç bir səhv etməmək üçün, Editions Tissot bu fərqli məlumatları sizin üçün ümumiləşdirdi və "məcburi ...
