Print Friendly, PDF və Email

 

Payslipinizi hər ay yoxlamaq, həqiqətən faydalıdır? Bu, yalnız faydalı deyil, lazımlıdan da artıqdır. Payslipsdə tez-tez rast gəlinən tükənməzliyin çox uzun bir siyahısı var. Onun səhvləri təəssüf ki, təsəvvür etdiyinizdən daha çox yayılmışdır. İşçilərin üçdə biri son 12 ay ərzində paysliplərindəki bir səhvliyi gördüklərini söylədilər. Bu a yaranır IFOP tədqiqatı bu mövzuda 2015-ci ildə reallaşdırıldı. Buna görə bu problemdən təsirlənməyiniz üçün yaxşı bir şans var. Pulunuzu tələb etmək üçün üç il var. Səhv olduğu vəziyyətlərdə payslipinizi yazmaq borcunuzun ödənilməməsi ilə nəticələnmişdir.

Ən tez-tez baş verən səhvlərdən başlayaraq payslipinizi yoxlayın

Payslipinizdə görəcəyiniz bəzi səhvlər. Səhvlərinin hər biri bir çatışmazlığı təşkil edir. Bəzi hallarda əhəmiyyətli ola biləcək bir pul itkisi. 10 illik iş stajınız nəzərə alınmayıbsa. İtirdiyim pulun miqdarını təsəvvür edirəm. Vaxtın gəldiyini, pensiya pensiyanızın hesablanması barədə danışmıram. Hansı xülya payslipsə əsaslanacaq. Bəzi şirkətlər hətta hörmət etmirlər qüvvədə olan kollektiv müqavilələr.

Geniş yayılmış davranış nümunələri

  • Yanlış iş vaxtı nömrələri
  • Tətil günlərinin sayının səhv hesablanması
  • Ümumi töhfələrin həddən artıq qiymətləndirilməsi
  • Maaşınızın hesablanmasında iş stajınız nəzərə alınmır
  • Xərc hesabatlarını geri qaytarmağı unudub
  • Kollektiv müqavilə tətbiq edilmir
  • Müəyyən edilməmiş xəstəlik məzuniyyəti üçün olmamaq
READ  Bacarıqların İnkişafı Planı.İşçiləri üçün İşəgötürmə Təlimləri.

Xüsusilə nəzərə alınacaq məqamların siyahısı

1)      Ümumi məlumat

  • İşəgötürənin adı və ünvanı
  • NAF və ya APE kodu
  • İşəgötürəninizdən sosial təminat töhfələrini toplayan orqanın təyinatı və ödənişlərin edildiyi say
  • Tətbiq olunan kollektiv müqavilə və ya əmək müqaviləsi xitam verildiyi təqdirdə ödənilən məzuniyyətin müddəti və bildiriş müddətlərinin müddəti ilə əlaqədar əmək məcəlləsinin müddəalarını xatırlatma
  • Ödənişli məzuniyyət sayğacının, RTT, kompensasiya gecə istirahətinin olması ...
  • Payslipinizi müddətsiz saxlamağa təşviq edən not

2)      Maaşınızı hesablamaq üçün elementlər

  • Adınız və tutduğunuz mövqe
  • Şərti təsnifat (M1, M2, OS5) ilə əlaqədar iyerarxiyada əldə edilmiş mövqe və əmsalın qeyd edilməsi
  • Böyüklüyünüz
  • Ümumi əmək haqqınızın miqdarı
  • Bu əmək haqqının aid olduğu saatlar və tarixlər
  • Əmək haqqının ödəmə tarixi
  • Normal dərəcədə ödənilən saatlarla hər qrup üçün tətbiq olunan nisbət (artım saatları, iş vaxtı, bazar günü, bayram tətili) ilə artan saatlar arasındakı fərq
  • Ümumi əmək haqqına edilən bütün əlavələrin növü və miqdarı (tam olaraq nə verdiyinizi öyrənin)
  • Nəqliyyat icazəsinin məbləği
  • İşəgötürən və işəgötürən töhfələrinə əsasən əmək haqqı əlavələrinin növü və miqdarı
  • Sosial təminat töhfələrinin növü və miqdarı
  • Mükafatınızdan alınan bütün ayırmaların növü və miqdarı (xəstə məzuniyyətinizdə və ya iş yerində qəza keçirməyinizdə xüsusilə diqqətli olun)
  • Tətillərinizin tarixləri və bu müddətdə verdiyiniz kompensasiya miqdarı
  • Sizə aid tutulan verginin miqdarı və dərəcəsi və çəkilmədən əvvəl və sonrakı məbləğ haqqında məlumat
  • İşçi tərəfindən bütün hesablamalardan sonra faktiki olaraq alınan məbləğ
READ  Kompensasiya və analıq məzuniyyəti

Heç bir halda payslipinizdə görünməyən məlumatlar

Tətildə iştirak etdiyinizi göstərən payslip vermək qanunsuzdur. Həmkarlar ittifaqınızın mandatına da müraciət edə bilmirik. Və ümumiyyətlə fərdlərin və fərdi və ya kollektiv azadlıqları pozan hər hansı bir məlumata.