Şirkətim 50 işçi həddini keçib və bu səbəbdən peşəkar bərabərlik indeksini hesablayacağam. Bir SIU-ya aidik. Bu kontekstdə xüsusi qaydalar varmı?

Peşəkar bərabərlik indeksi və UES ilə əlaqədar olaraq, nəticələrin hesablanması və yayımlanması çərçivəsi ilə bağlı müəyyən dəqiqləşdirmələr edilməlidir.

UES vəziyyətində indeksin hesablanması səviyyəsində

Kollektiv müqavilə ilə və ya məhkəmə qərarı ilə tanınan bir UES mövcud olduqda, CES UES səviyyəsində qurulan kimi göstəricilər UES səviyyəsində hesablanır (Əmək Məcəlləsi, maddə D. 1142-2-1).

Əks təqdirdə, indeks şirkət səviyyəsində hesablanır. Bir neçə müəssisənin olub-olmamasının və ya şirkətin bir qrupa daxil olub-olmamasının heç bir əhəmiyyəti yoxdur, göstəricilərin hesablanması şirkət səviyyəsində qalır.

İndeksin hesablanmasını tələb edən işçi qüvvəsinin müəyyənləşdirilməsi barədə

İndeks 50 işçidən məcburidir. Şirkətiniz UES-in bir hissəsidirsə, bu hədd UES səviyyəsində qiymətləndirilir. Onu təşkil edən şirkətlərin böyüklüyündən asılı olmayaraq, indeksin hesablanması üçün nəzərə alınan işçi qüvvəsi BES-in ümumi işçi qüvvəsidir.

İndeksin nəşrinə dair

Əmək Nazirliyi dəqiqləşdirir

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin →

READ  OPCA-dan OPCO-ya: ilk qiymətləndirmə