Təhsil və ya peşə təhsili xərcləri işi asanlıqla tapmaq üçün bir ixtisas nəzərə alınanda tez-tez bir maneədir. Bir çox insanın peşə təhsilini maliyyələşdirmək imkanları yoxdur və bir çoxları hələ də bilmirlər peşə təhsili necə maliyyələşdiriləcək. Bununla belə, onun peşəkar təliminin bir hissəsini və ya hamısını maliyyələşdirmək üçün bir çox faydalı sxem var. Dövlət quruluşları ya da olmadıqları, sizin səylərinizlə müşayiət etmək üçün qurulmuşlar. Burada birbaşa məlumat əldə etmək üçün sizə məlumat verən bəzi məlumatlar və məsləhətlər peşə təhsili üçün maliyyə yardımı.
Niyə peşə təliminə riayət edirsiniz?
Bir neçə səbəb peşə təhsili almaq üçün seçimi əsaslandırmaq, birincisi ixtisaslı iş tapmaq daha asan olacaq. bir şirkət və ya ictimai təşkilat, bir xüsusi sahəsində peşəkar ixtisas olmaması irəli almaq üçün əyləc ola bilər.
Şirkət ehtiyaclarına cavab verən bir təlim almadan, uyğunlaşma və yenilik qabiliyyətinizə baxmayaraq, sürüklənəcəkdir. Peşə təhsili alın CV'nizi artırmaq və karyera məqsədlərinə yenidən baxmağa imkan verir. Tamamlayıcı peşə təhsili axşam kursunda qısa müddət içərisində və ya xaricdə (şirkətdə) təqib edilə bilər və yeni bacarıqlar əldə etməyə imkan verir.
Həm də günə geri dönmək, yaddaşınızı yeniləmək üçün bir peşə təliminə də baxa bilərsiniz. Dünyadakı və texnologiyanın inkişafı, xüsusilə də onilliklər əvvəl etdiyi tədqiqatları təqib etsə, yenilənmə tələb edə bilər. Mövcud biliklərimiz köhnəlmiş ola bilər və təlim öz performansını artıracaqdır. Hər bir 5 il ərzində işçini bacarıqlarının ən yaxşı səviyyəsinə çatdırmaq üçün bir təltif təlim təklif olunur.
Nəhayət, peşə təhsili yenidən istiqamətlənmək və ya fərqli bir sahəyə dönmək üçün istifadə edilə bilər. Məqsədli sahədə təlimlər karyera yönümün dəyişməsinə imkan verəcəkdir. Bu yenidən hazırlama prosesi kompleks və vaxt alıcı ola bilər, lakin təlim müvəffəqiyyət qazandıqdan sonra da qənaətbəxşdir.
Peşə təhsilinə hansı dəyər verilməlidir?
Təlimdə iştirak edən işçi və ya işəgötürən üçün əlavə dəyər gətirən şirkət, həmçinin öz işçilərini hazırlamaq üçün üstünlük əldə edir. İşçi, peşə təhsili mövzusunda CV-ni optimallaşdırır, şəxsi və peşəkar inkişafına imkan verir. Davamlı inkişaf üçün öz səlahiyyətlərini inkişaf etdirmək və inkişaf etdirmək imkanı verir. Bir edin peşə təhsili işəgötürən, ictimai xidmət agentləri, fasiləsiz, həkim, peşəkar liberal və s. daha yaxşı bir işə götürə bilmə optikasında valorizasiyadır.
Peşəkar təlimin maliyyələşdirilməsi: iş axtaranlar üçün mexanizmlər.
üçün yaşlıların təhsilinin maliyyələşdirilməsinə yardımbir iş axtaran şəxs öz biliklərini yeniləmək və ya başqa bir sahəyə çevirmək üçün peşə təliminə keçə bilər. Pôle Emploi məsləhətçiləri bir tapmaq üçün böyük bir köməkdir yetkinlik təhsili üçün maliyyələşdirmə və iş axtaranlara rəhbərlik edir.
Sonuncu da öz imkanları ilə maliyyə yardımı tapmağa borcludur. üçün peşə təhsili maliyyələşdirir, işəgötürənlər üçün mümkün yardım çoxdur.
Beləliklə, iş dövründə Kişisel Eğitim Hesabınızla (CPF) saatlik eğitim topladıysanız, bir neçə saat pulsuz eğitimden yararlanabilirsiniz. Bu pulsuz vaxt sizin peşəkar təliminizin dəyərini qismən azalda bilər.
Məşğulluq Təhsilinə Geri Dönüş (AREF) həmçinin Pôle Emploi tərəfindən təsdiqlənmiş peşə təhsili sahəsinin bir hissəsini maliyyələşdirə bilər. Beləliklə, işəgötürən AREF-in təlimatı zamanı AEF-in faydalanacaq və məbləği AER-lə bərabərdir və aylıq ödənilir.
Bir sıra digər sxemlər iş axtaranlara peşə təhsili üçün maliyyə vəsaiti əldə etmək imkanı verir. Bunlara, digərləri ilə yanaşı, İşə qəbuldan əvvəl Təlim Fəaliyyəti (AFPR), Fərdi Məşğulluq üçün Əməliyyat Hazırlığı (POEI), Müqaviləli Təlim Fəaliyyətləri (AFC), Fərdi Təlim Yardımı daxildir.
Region Şurası, işəgötürənlərə fərdi maliyyə yardımı təklif edir ki, onlar RNCP-də qeydiyyatdan keçmiş diplomla (Milli Sertifikatların Sertifikatı) qeydiyyatdan keçmişdir. Tədrisə əsasən, kurslar hərtərəfli Regional Məsələlər Şurası tərəfindən dəstəklənir. Bu yardımdan faydalanmaq üçün Pôle Emploi ilə qeydə alınmalı və müvafiq regionda yaşayasınız.
Əlilliyi olan işçilər Yaşfifdən faydalanır və müxtəlif maddi yardımlar şəhərsalma salonlarında, CAF, şöbə məclisləri tərəfindən bir halda üzrə verilir.
İşçilər üçün "peşə təhsili" maliyyələşdirilməsi
Vəziyyət bir qalıcı işçi, sabit müddətli işçi və ya müvəqqəti işçi olduğuna görə fərqlidir. the "peşə təhsili" maliyyələşdirilməsi daimi işçi üçün 24 nəfərdən az işçisi olan sənətkarlıq şirkətlərində ən azı 36 ay və ya 10 ay işləmişdirsə mümkündür. Şirkətinizdə bir təhsil planı planlaşdırılırsa, təliminizin maliyyələşdirilməsi ümumi ola bilər. Buna görə işçi maliyyələşdirmə mövzusunda narahat olmayacaq. Müəyyən müddətli müqavilə ilə işləyən bir şəxs müəyyən şərtlər altında peşə təhsildən faydalana bilər.
O, son 24 ilində ən azı 5 aylıq işləməlidir, o da cari ilin 4 ayı ərzində və onun müddətli müqaviləsinin bitməsindən sonra işləməlidir. Müvəqqəti işçilər üçün Müvəqqəti İş Təhlükəsizliyi Sığortası Fondu şirkətlərə müvəqqəti işçilərinə peşə hazırlığı üçün maddi yardım göstərməyə imkan verir.
Bütün hallarda, işçinin təliminə Personal Training Account (CPF), Şirkətin Təlim Planı (PFE), Fərdi Təhsil Təyinatı (CIF) çərçivəsində maliyyə yardımı veriləcəkdir. ), təhsil icazəsi. Işəgötürən və ya vasitəçi bir neçə saatı CPF hesabına köçürsə, o, birdən faydalana bilər "peşə təhsili" maliyyələşdirilməsi işəgötürən tərəfindən və OPNA tərəfindən 50% maksimumda ödənilir.
Təlim iş vaxtında baş verə bilər və bu vəziyyətdə 60 aydan az bir müddət əvvəl işəgötürən 6 gün əvvəlcədən razılaşdırılmalıdır və 120 aydan artıqdırsa 6 gündür. İşəgötürən sizə cavab vermək üçün 30 günə malikdir və sonuncunun susması halında, sorğu default olaraq qəbul edilir. Təlimin iş saatları xaricində olması halında, işəgötürən razılaşması lazım olmayacaqdır.
EFP-nin bir hissəsi kimi, şirkət öz işçilərinin davamlı təliminin təmin edilməsinə və şirkət içərisində inkişafını təmin etməlidir. Beləliklə, işəgötürən bu işə işçilərə təlim verməyi tələb edir. Lakin, Təhsil Planı məcburi deyil və şirkət, işəgötürən, icma və ya rəhbərliyin tələbi ilədir. PFE-də işləyən işçi əmək haqqını bütün vaxt ərzində saxlayır və təlimin əlavə xərcləri (yaşayış, səyahət, yemək və s.) Işəgötürənin məsuliyyətidir.
CİF öz işi üçün peşə təlimini təqib etmək və bacarıqlarını inkişaf etdirmək və ya yenidən hazırlamaq üçün işçinin müəyyən bir dövr ərzində işdən kənar qalmasına imkan verən bir icazədir. PFE-dən fərqli CIF işçinin təşəbbüsü ilə və işəgötürənin razılığı ilə verilir. İşçi, həm də təhsil müddətində maaşını saxlayır, hətta şirkətin fəaliyyətindən fərqli bir fəaliyyət sahəsindədir. CIF çərçivəsində təlim kursu qismən və ya tam zamanlı, davamlı və ya dayanıqlı ola bilər.
Dövlət qulluqçusu kimi onun peşə hazırlığının maliyyələşdirilməsi
Şəxsi işçi kimi, işəgötürən işəgötürən və ya dövlət tərəfindən təlim verilə bilər. Xidmətçi, həmçinin 3 il dövlət idarəçiliyində çalışdıqları təqdirdə peşə hazırlıq təhsilindən (CFP) də faydalana bilər. Onun CFP də karyera üzərində üç ildən çox ola bilməz, bir zaman çəkilə bilər və ya bir neçə peşə təliminə yayılır.
Təlimdə vəzifəli şəxsin hər ay təqib ediləcəyi ehtimallarının ödənilməsini təsdiq etmək üçün təqib ediləcək. Bu xərclər ümumi xərclərin xNUMX% -ni, bəzi hallarda isə yaşayış məsrəflərini təşkil edir. Rəsmi bir də faydalana bilər peşə hazırlığının maliyyələşdirilməsi eyni kateqoriyada (A, B və ya C) mövqe dəyişikliyinin bir hissəsi kimi. Bu halda, müddəti 6 aydan çox ola bilməyəcək bir təhsil təqaüdündən faydalanır.
Dövlət qulluqçuları peşə tədris saatları və ya Şəxsi Təhsil Hesabı (CPF) üçün illik kreditdən də faydalanırlar. Bu yaşlıların təhsilinin maliyyələşdirilməsinə yardım lazımi bacarıqların inkişafına imkan verən müəyyən dərsləri yerinə yetirmək, diplom, ixtisas dərəcəsi və ya ixtisas sənədi əldə etmək məqsədi ilə rəsmi şəxsin xahişi ilə əldə edilir.
Öz-özünə işləyənlər arasında peşə hazırlığının maliyyələşdirilməsi
Öz-özünə işləyən şəxs öz hesabında olan və ya bir iş müdiridir. Həm də peşə təhsillərini izləyə və AGEFICE, İş Liderləri Təliminin Maliyyələşdirilməsinin İdarə Edilməsi Dərnəyi sayəsində maddi yardımdan faydalana bilərlər. Bu maddi yardımdan yararlanmaq üçün əvvəlcə ticarət, sənaye və ya xidmətlər sahəsində çalışmalı, NAF kodu altında URSSAF-da qeydiyyatdan keçməlisiniz. Maliyyələşdirmə haqqına sahib fərdi işçilər, illik 2 avroluq bir təhsil haqqı tavanından faydalanacaqlar.
Liberal həkimlər üçün, FAF-PM və ya Tibbi Peşə Təlim Sığorta Fondu həkimlərin sosial təhlükəsizlik illik tavanının 0,15% -ində iştirakını tələb edir. Bu ödəniş sayəsində həkimlər Davamlı Tibbi Təhsil (CME) dərnəkləri ilə pulsuz qrup təhsili ala bilərlər. FAF-PM ayrıca fərdi məşğələlərə qatılmaq istəyən həkimə kömək edir, hər il 420 avroya və həkimə qədər. Sonrakı bir elmi seminar ya da DU hazırlaya bilir.
Digər liberal peşələr üçün, Liberal Peşəkarların Peşələrarası Fondundan (FIF-PL) asılıdırlar. Bu maliyyə yardımından yararlanmaq üçün URSAFF-da qeydiyyatdan keçməlisiniz və NAF kodunuz olmalıdır. Görə peşə təhsili islahatı, FİF-PL çərçivəsində peşə təlim vasitələrinin verilməsi və ya verilməməsi üçün komissiya məsuliyyət daşıyır. peşə sahibi Fondun veb səhifəsinə müraciət etməlidir və istənilən təlim üçün təklif verəcəkdir. Təlimin maliyyələşdirilməsi hər bir halda olur.
Aralıq dövrünün peşə hazırlığının maliyyələşdirilməsi
Fasiləsiz rəssam və ya şou texnologiyası Fərdi Təhsil Təyinatına (CIF) uyğun gəlir və birindən faydalana bilər Onun təhsilini maliyyələşdirməyə kömək edir. Təlim üçün maliyyələşdirilən iş vaxtından asılı olaraq qismən və ya ümumi olacaqdır. Fəaliyyət üzrə Tədris Sığortası (AFDAS), fasiləli şəxsin əmək haqqı minimum əmək haqqının 150% -dən az və ya bərabər olduqda, aralıqçıya maliyyələşdirmə və ya bütün təhsil xərclərini ödəməyə kömək edəcəkdir. Aralıqçı CIF ilə təlim alsa, davamlı peşə hazırlığı stajçısı statusuna sahib olacaq və AFDAS tərəfindən ödəniləcəkdir.
