Peşəkar inkişaf məsləhətləri, peşə vəziyyətləri ilə bağlı aydın fikirlərə sahib olmaq istəyən bütün aktiv insanlara təklif olunan bir növ köməkdir. Bunlar bu sistemi idarə edən səlahiyyətli təşkilatlardır. Sessiyalar zamanı, iş vaxtınızdan kənarda, bir müraciət məsləhətçisi ilə. Yeni bir professional layihə təyin edə və bunun necə həyata keçiriləcəyinə dair məsləhətlərdən faydalana biləcəksiniz. Bu, bir mütəxəssisin məsləhətləri sayəsində məlumatlı seçim etmək fürsətidir. Bütün bunlar pulsuzdur.
Peşəkar inkişaf məsləhətləri: xülasə sənədi
Peşəkar inkişaf məsləhətləri, xüsusən fərdi bir müsahibəyə, yəni fərdiləşdirilməyə əsaslanır. Buna görə həqiqi bir professional layihə hazırlamağınız və həyata keçirməyinizə imkan verən praktiki məsləhət və təlimatlara sahib olacaqsınız. Bacarıq və təcrübənizə əsaslan.
Həyata keçirilən təmir həmişə xülasə sənədinin hazırlanmasına səbəb olmalıdır. Bu dəstəyin müvəffəqiyyətində çox vacib rol oynayır. Hətta tərkibindəki vacib məlumatlar sayəsində kurs boyunca istinad nöqtəsi rolunu oynayır.
Beləliklə, bu sənəd, CPF (Şəxsi Təlim Hesabı) üçün uyğun təlimlərə daxil olmaq imkanı daxilində, müxtəlif formalarda ortaya çıxacaq bir strategiyanı əks etdirir. Qeyd edək ki, bütün CEP faydalananlar bu hesaba sahib ola bilərlər. Bu, hətta peşəkar inkişaf məsləhətlərinə asan və sərfəli giriş imkanı verir. Bu iki sistem əslində bir-birini tamamlayır, xüsusən işçilər və dövlət məmurları üçün.
CEP dəstəyinin inkişafı
Peşəkar inkişaf məsləhətçiliyi məşqi bir nəzarət olunan mövzudan digərinə dəyişir. Buna görə bələdçi hər şeydən əvvəl sizi daha yaxşı tanımağa çalışmalıdır: şəxsiyyətiniz, işiniz, intellektual səviyyəniz, sosial vəziyyətiniz, vərdişləriniz, fərqli təcrübələriniz.
Əslində, hər bir faydalananın öz peşə bilikləri və buna görə də xüsusi dəstəyi var. Sistem məsləhətçisi, adından da göründüyü kimi, fikirlərini sizə aid etməməlidir. Yalnız sizə rəhbərlik etməli və məsləhət verməlidir. Ciddi bir professional layihə təyin etməyə kömək edirsiniz. Bu, konkret inkişafa səbəb olmalıdır. Buna nail olmaq üçün məşqçi bütün mövcud mənbələrdən, o cümlədən öz təcrübələrindən istifadə edir.
Nəhayət, CEP dəstəyi zamanı, məsləhətçi, lazım gələrsə sizinlə birlikdə təlim seçimini təsdiqləmək vəzifəsini daşıyır. Yeni probleminiz üçün büdcənizə də kömək edəcəkdir. Layihənizin gerçəkləşməsindəki hüquqlarınızı sizə xəbər verəcəkdir.
Məqsəd sizi uğurlara aparır. Hər iki tərəf, yəni məsləhətçi və dəstəklənən mövzu konkret və ölçülə bilən məqsədlər qoymalıdır.
Peşəkar inkişaf məsləhətlərindən kim faydalana bilər?
Karyera inkişafına dair tövsiyələr istənilən aktiv insan, yəni dövlət sektoru işçiləri, özəl sektor işçiləri, öz-özünə işləyən işçilər, sənətkarlar və iş axtaranlar üçün nəzərdə tutulub.
Liberal peşə ilə məşğul olan insanlar, diplomu olmayan və ya olmayan bir məktəbi tərk edən gənclər. Özünü işləyən insanlar da narahatdır. Bu dəstəyi əldə etmək üçün yalnız tələb etməlisiniz.
Əgər siz hələ tələbəsinizsə, lakin artıq işləyirsinizsə. Peşəkar inkişaf məsləhətləri sizə fəaliyyət sektorunuzda bacarıqlarınızı təkmilləşdirməyə davam edərkən iş dünyasına tədricən inteqrasiya etməyə imkan verir. Məsələn, sahibkarlıqla məşğul olmaq istəyən təqaüdçülər üçün də eynidir.
Həqiqətən, bir CEP, aktiv və ya işsiz insanların əldə edə biləcəyi fərdi və pulsuz bir cihazdır. Dəstək tam məxfilik şəraitində reallaşdırılan təcrübəli mütəxəssislər tərəfindən təklif olunur. Təklif olunan tövsiyələr, əlbəttə, gizlidir. Benefisiarla əlaqəli bütün şəxsi məlumatlar üçün eyni.
Hansı CEP orqanları səlahiyyətlidir
Peşəkar inkişaf məsləhətlərindən faydalananların hamısında eyni vəziyyət yoxdur. Müvafiq işlərinə görə səlahiyyətli bir CEP orqanı ilə əlaqə saxlamalıdırlar.
Bu cür peşəkar xidmət göstərməyə səlahiyyətli təşkilatlardır Çap işi, bütün əlillər üçün, yerli Missiya, məşğulluq mərkəzi və idarəçilərin və ya Apeclərin məşğulluğu Dərnəyi.
Qeyd edək ki, bir işçi, işəgötürənin icazəsini tələb etmədən peşəkar inkişaf məsləhətlərindən faydalanmaq hüququna malikdir. Yalnız bir məsləhətçi ilə görüşməlidir, tercihen bu iləApec işlədiyi şirkətdə idarəedici mövqe tutursa.
İdarəedilməyən adi işçilər üçün peşəkar məsləhətçilərlə əlaqə saxlaya bilərlər Regional peşəarası birgə komitələr və ya CPIR.
Nəhayət, işəgötürənlər işçilərinə peşəkar inkişaf məsləhətlərindən faydalanma imkanları barədə məlumat verməlidirlər. Bunu istənilən vaxt edə bilərlər (iş görüşməsi zamanı və ya dövri və ya fövqəladə iclaslarda və s.).
Bir CEP-nin istifadəsi sizin üçün çox faydalı olacaq
Müəyyən xüsusi kontekstlərdə peşəkar inkişaf məsləhətlərini axtarmaq lazımdır. Peşəkar keçid dövründən keçirsiniz. Peşəkar hərəkətlilik və ya xidmətlərin mümkün bir ötürülməsini gözləmək istəyirsiniz. Bir işə başlamaq və ya götürməyi düşünürsən.
Bu hallar incə məqamlar təşkil edir. Peşəkar məsləhət və kömək yalnız faydalı ola bilər. Və düşünmədiyiniz bir çox problemi xilas edəcək.
