Şagirdlik müqaviləsi: müqavilənin pozulması
Çıraklık müqaviləsi, işəgötürən olaraq qismən şirkətdə və qismən də şagirdlik tədris mərkəzində (CFA) və ya öyrənmə hissəsində şagirdə peşə təhsili verməyi öhdəsinə götürdüyünüz bir əmək müqaviləsidir.
Çağırış müqaviləsinə, ilk 45 gün ərzində ardıcıl və ya çırpıcı tərəfindən həyata keçirilən bir şirkətdə praktiki təhsilin ləğvi sərbəst müdaxilə edə bilər.
İlk 45 günün bu müddətindən sonra müqavilənin ləğvi yalnız hər iki tərəfin imzaladığı yazılı razılaşma ilə baş verə bilər (Əmək Məcəlləsi, maddə L. 2-6222).
Razılaşma olmadıqda, işdən çıxarma proseduruna başlanıla bilər:
fors-major hallarda; şagird tərəfindən ciddi pozuntuya yol verildikdə; bir nəfərlik sahibkarlıq fəaliyyəti çərçivəsində şagirdlik ustası işəgötürən vəfat etdikdə; ya da şagirdin hazırlamaq istədiyi peşə ilə məşğul ola bilmədiyi üçün.
Şagirdlik müqaviləsinə xitam verilməsi şagirdin təşəbbüsü ilə də baş verə bilər. Bu istefadır. O, əvvəlcə konsulluq palatasının vasitəçisi ilə əlaqə saxlamalı və bildiriş müddətinə riayət etməlidir.
Çıraklık müqaviləsi: tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə ləğv
Əgər sən…
