Müqavilə standartının artan əhəmiyyəti və alçaldıcı və ya əlavə hüquqi müddəaların çoxalması ilə işləyən əmək qanunvericiliyində "ictimai sifariş xarakteri daşıyan" qaydalar sosial tərəfdaşların danışıqlar azadlığının son hüdudları kimi görünür ( C. trav., Art. L. 2251-1). İşəgötürəndən “işçilərin təhlükəsizliyini və fiziki və zehni sağlamlığını qorumağı” tələb edənlər (Əmək C., maddə L. 4121-1 f.), Sonuncunun effektivliyinə kömək etməklə. əsas sağlamlıq hüququ (1946 Konstitusiyasının giriş hissəsi, maddə 11; AB-nin Əsas Hüquqları Xartiyası, maddə 31, § 1), əlbəttə ki, bunun bir hissəsidir. Heç bir kollektiv müqavilə, hətta işçilərin nümayəndələri ilə danışıqlar aparılsa belə, işəgötürəni müəyyən risk qarşısının alınması tədbirlərindən azad edə bilməz.
Bu vəziyyətdə, tibbi nəqliyyat sektorunda iş vaxtının təşkili və azaldılması ilə bağlı 4 May 2000-ci il tarixli bir müqavilə dəyişiklik 16 iyun 2016-cı il tarixində bağlanmışdı. Müzakirələrə iştirak etmədən həmkarlar ittifaqı təşkilatı bu düzəlişin imzalanması, məhkəmənin bəzi müddəalarının ləğvi tələbi ilə de grande məhkəməsini ələ keçirmişdi ...
