Print Friendly, PDF və Email

Ödənişli məzuniyyət: təyin edilmiş və ya dəyişdirilmiş tarixlər, ayrılmış məzuniyyət

İlk həbsdən bəri, işçilərinizdən Əmək Məcəlləsi və ya kollektiv müqavilələrinizlə (şirkət müqaviləsi, kollektiv).

Ancaq diqqətli olun, bu ehtimal çərçivəyə qoyulub. 25 Mart 2020-ci il tarixli bir fərmanla təsis edilmiş, 6 günlük ödənişli məzuniyyət hüququ daxilində sizə icazə verən kollektiv müqavilənin tətbiq edilməsinə və endirilə bilməyən bildiriş müddətinə tabedir. açıq bir gündən az:

alındıqları müddətin açılmasından əvvəl də daxil olmaqla, alınan məzuniyyət günlərinin alınmasına qərar vermək; ya da ödənişli məzuniyyətə çıxma tarixlərini birtərəfli qaydada dəyişdirmək.

Kollektiv müqavilə də sizə icazə verə bilər:

işçinin razılığı tələb olunmadan yarpaqları bölmək; şirkətinizdə çalışan bir vətəndaş həmrəyliyi müqaviləsi ilə bağlanan həyat yoldaşı və ortağı olan işçilərə eyni vaxtda məzuniyyət verilməsinə ehtiyac olmadan məzuniyyət tarixlərini təyin etmək.

Əvvəlcə dövr ...

Məqaləni orijinal saytda oxumağa davam edin →

READ  CPF -ni səfərbər edərək və dövlətin köməyi ilə rəqəmsal peşələrdə təhsil almaq mümkündür!