Əmanət hesabı bir işçinin bir şirkətdə qazana biləcəyi üstünlüklərdən biridir. Bu işəgötürən tərəfindən işçilərinə verilən məzuniyyət günlərindən və daha sonra alınmayan dincəlmələrindən istifadə etmələri üçün bir növ öhdəlikdir. Onu atmaq üçün bəzi rəsmiyyətlərə riayət edilməli və tələb məcburidir. Vaxt qənaət hesabından istifadə üçün bəzi nümunə məktublar. Ancaq əvvəlcə bu üstünlüyə dair bəzi fikirlər həmişə faydalı olacaqdır.

Vaxt qənaəti hesabı nədir?

Vaxt qənaət hesabı və ya CET, bir şirkət tərəfindən işçilərinin rifahı naminə ödənişli məzuniyyət hüququ toplanmasından faydalanmalarını təmin etmək üçün qurulmuş bir cihazdır. Bunlar daha sonra bir neçə gün ərzində və ya işçinin vaxt yığım hesabına yerləşdirə biləcəyi mükafat şəklində tələb oluna bilər.

Bununla birlikdə, vaxt qənaət hesabının qurulması konvensiya və ya kollektiv müqavilədən irəli gəlir. Bu razılaşma daha sonra CET-in tədarük və istifadə şərtləriniməqalə L3151-1 Əmək Məcəlləsinin. Bu səbəbdən işçi işəgötürəninə bir müraciət edərək alına bilməyən məzuniyyət hüquqlarını toplamaq üçün istifadə edə bilər.

Vaxt qənaət hesabının üstünlükləri nələrdir?

Vaxt qənaət hesabının üstünlükləri həm işəgötürən, həm də işçi üçün ola bilər.

İşəgötürən üçün faydalar

Vaxt qənaət hesabının yaradılması, CET-də ötürülən günlərin töhfəsi sayəsində şirkətin vergiyə cəlb olunan mənfəətini azaltmağa imkan verir. İkincisi, işəgötürənin işçilərini ehtiyaclarına uyğun şərtlərdən faydalanmasına imkan verərək işçiləri motivasiya etməyə və saxlamağa imkan verir.

İşçi üçün üstünlüklər

CET ümumiyyətlə işçiyə məzuniyyət hüquqları ilə pensiya qənaət sxemindən faydalanmağa imkan verir. Həm də kapital mənfəəti vergisindən azad ola bilər, fəaliyyətin tədricən dayandırılmasını maliyyələşdirə bilər və ya məzuniyyəti kompensasiya edə bilər.

Vaxt qənaəti hesabı necə qurulur?

Vaxt qənaət hesabı şirkət müqaviləsi və ya konvensiya əsasında və ya konvensiya və ya filial müqaviləsi əsasında qurula bilər. Beləliklə, bu razılaşma və ya konvensiya ilə işəgötürən vaxt qənaət hesabını tənzimləyən qaydaları müzakirə etməlidir.

Müzakirələr xüsusilə hesabın idarə edilməsi metodları, hesabın maliyyələşdirilməsi şərtləri və vaxt qənaət hesabının istifadə şərtləri ilə əlaqədardır.

Vaxt qənaət hesabını necə maliyyələşdirmək və istifadə etmək olar?

Vaxt qənaət hesabı vaxtında və ya pulla maliyyələşdirilə bilər. Qurtarılan hüquqlardan istənilən vaxt istifadə edilə bilər. Bununla birlikdə, CET tədarükü, müddəalara hörmət edilməsi şərtilə işəgötürəndən bir tələb tələb edir.

Vaxt şəklində

CET, beşinci həftə üçün alınan məzuniyyət, kompensasiyaedici istirahət, əlavə iş və ya sabit qiymətli işçilər üçün RTT ilə maliyyələşdirilə bilər. Bütün bunlar təqaüdə çıxmağı gözləmək, maaşsız günləri maliyyələşdirmək və ya tədricən part-time işə keçmək üçün.

Pul şəklində

İşçi məzuniyyət hüququndan pul şəklində səmərəli şəkildə faydalana bilər. İkincisinə gəldikdə, işəgötürənin töhfəsi, əmək haqqı artımları, müxtəlif müavinətlər, bonuslar, bir PEE daxilində qazanc var. Digər tərəfdən illik məzuniyyət pula çevrilə bilməz.

Bu seçimi seçərək işçi əlavə gəlir əldə edə bilər. Həm də PEE-ni və ya PERCO-nu bir şirkət qənaət sxemini və ya bir qrup pensiya sxemini maliyyələşdirmək üçün köçürə bilər.

Vaxt qənaət hesabının istifadəsini istəyən bəzi məktub modelləri

Ödənişli tətil, bonuslar və ya RTT ilə CET-dən maliyyələşdirmə tələbi və vaxt qənaəti hesabından istifadə tələbi verməyə kömək edəcək bəzi nümunə məktublar.

Vaxt qənaət hesabının maliyyələşdirilməsi

Soyadı Adı
ünvan
Poçt kodu
poçt

Şirkət… (şirkət adı)
ünvan
Poçt kodu

                                                                                                                                                                                                                      (Şəhər), tarixində ... (Tarix)

 

Mövzu: Vaxt qənaət hesabımın maliyyələşdirilməsi

Birbaşa yönəldici,

Bizə göndərilən [qeyd tarixi] tarixli xatirə görə, bütün işçilərdən illik məzuniyyətdən [məzuniyyət ödəmək üçün son tarix] əvvəl qalıqlar ilə faydalanmasını xahiş etdiniz.

Bundan əlavə, bəzi işçilərin məzuniyyətə getməsi səbəbindən və şirkətin işini təmin etmək üçün ödənişli məzuniyyətimin qalan hissəsini, yəni [məzuniyyət günlərinin sayını ala bilmirəm. qalan] gün ödənilir.

Yəni, Əmək Məcəlləsinin L3151-1 maddəsinə görə, bu pullu tətillərdən pul şəklində faydalana biləcəyim qeyd olunur. Beləliklə, bu tətillərə uyğun balansımın vaxt əmanətimə ödənilməsini xahiş etmək üçün sizə yazma azadlığını verirəm.

Sizdən əlverişli bir cavab gözləyirik, zəhmət olmasa bəy, ən yüksək ehtiramımı qəbul edirəm.

                                                                                                                  Imza

Vaxt qənaət hesabına təyin edilmiş hüquqlardan istifadə

Soyadı Adı
ünvan
Poçt kodu
poçt

Şirkət… (şirkət adı)
ünvan
Poçt kodu

                                                                                                                                                                                                                      (Şəhər), tarixində ... (Tarix)

Mövzu: Vaxt qənaət hesabımın istifadəsi

Xanım,

Vaxt qənaət hesabımın qurulmasından bir neçə il keçir. Beləliklə, [məzuniyyət günlərinin sayı] məzuniyyət günlərinə bərabər olan [CET-dəki qalıq məbləği] avro toplaya bildim.

Bununla və Əmək Məcəlləsinin L3151-3-cü maddəsinə əsasən, vaxt qənaət hesabımda qazandığım hüquqlardan xeyriyyə birliyi daxilində bir layihə maliyyələşdirmək istədiyimi sizə bildirmək istəyirəm.

Lazım olanları ən qısa müddətdə etdiyiniz üçün təşəkkür edirəm. Lakin əlavə məlumat üçün sizin ixtiyarınızdadır.

Zəhmət olmasa inanın, cənab Direktor, ən yaxşı hörmətlə.

 

                                                                                                                                    Imza

 

“Vaxt əmanət hesabının maliyyələşdirilməsi” proqramını yükləyin

food-count-epargne-time.docx – 10531 dəfə yüklənib – 12,77 KB

“Zamana qənaət hesabı məktubu şablonu” yükləyin

time-savings-account-letter-template.docx – 10946 dəfə yüklənib – 21,53 KB