İşçilərimdən biri yenicə uşağı qrip olduğu üçün işə gələ bilməyəcəyini bildirmək üçün mənə zəng etdi. Bu səbəbdən ona xüsusi məzuniyyət hüququ varmı? Yoxsa maaşla bir gün istirahət etməlidir?
Müəyyən şərtlərdə işçiniz xəstə övladına qulluq etmək üçün yox ola bilər.
Uşağının sağlamlıq vəziyyəti və yaşından asılı olaraq, işçiniz kişi və ya qadın olsun, ildə 3 ilə 5 gün arası işdən istifadə edə bilər və ya lazım olduqda fəaliyyətini daha uzun müddətə dayandırmaq üçün, valideyn iştirakı.
İşçilərinizin hər biri, 16 yaşına çatmayan və məsuliyyət daşıdıqları bir xəstə və ya yaralanmış uşağa qulluq etmək üçün ildə 3 gün ödənişsiz məzuniyyətdən yararlana bilərlər. Əmək, maddə L. 1225-61). Müvafiq uşağın bir yaşından kiçik olması və ya işçinin 5 yaşınadək ən azı 3 uşağa baxması halında bu müddət ildə 16 günə qədər artırılır.
Bu 3 günlük yoxluğun xəstə uşaqlar üçün faydası heç bir yaşlılıq şərtinə tabedir.
Kollektiv müqavilənizlə məsləhətləşmək vacibdir, çünki ...
