Covid-19 ilə əlaqəli xəstəlik olmaması: gündəlik müavinətlərin və işəgötürən əlavələrinin ödənilməsi şərtlərindən kənarlaşmalar
Sağlamlıq böhranının başlanğıcından bəri gündəlik sosial təminat və işəgötürənə əlavə kompensasiya almaq hüququ rahatlaşdırıldı.
Beləliklə, işçi hüquq şərtləri tələb olunmadan gündəlik müavinətlərdən faydalanır, bunlar:
150 təqvim ayı (və ya 3 gün) ərzində ən azı 90 saat işləmək; və ya dayanmadan əvvəlki 1015 təqvim ayı ərzində saatlıq minimum əmək haqqının ən azı 6 mislinə bərabər bir əmək haqqına qatqı.
Kompensasiya xəstə məzuniyyətinin ilk günündən verilir.
3 günlük gözləmə müddəti dayandırılıb.
İşəgötürənə əlavə müavinət sxemi də daha çevik edilmişdir. İşçi, əmək stajı tətbiq olunmadan əlavə təzminatdan faydalanır (1 il). 7 günlük gözləmə müddəti də dayandırılıb. Əlavə əmək haqqını təqaüdün ilk günündən verirsiniz.
Bu müstəsna sistem 31 mart 2021-ci il daxil olmaqla tətbiq edilməli idi. 12 mart 2021-ci il tarixdə dərc edilmiş fərman Rəsmi Journal, aşağılayıcı tədbirləri 1 iyun 2021-ci il tarixinə qədər uzadır.
Ancaq diqqətli olun, bu ...
