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Vous êtes salarié inapte et votre employeur vous parle de reclassement professionnel ? Qu’il soit pour iqtisadi motiv ou pour inaptitude, votre employeur a l’obligation de rechercher une solution de reclassement professionnel afin d’éviter le licenciement.

Qu’est-ce que le reclassement pour inaptitude ?

Si vous êtes déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre votre emploi, votre employeur doit vous proposer un autre emploi adapté à vos capacités. Le reclassement peut être proposé dans l’entreprise ou dans les autres entreprises du groupe dont l’entreprise fait partie, uniquement en France.

İşəgötürəniniz davam edə bilər qabiliyyətsizliyə görə işdən çıxarılması si vous refusez l’emploi proposé ou si le médecin du travail déclare que tout type de maintien dans l’entreprise nuit à votre santé.

À noter : il n’existe pas de licenciement pour inaptitude dans la fonction publique. Le salarié du secteur public sera reclassé en fonction de son état de santé. En savoir plus sur :

Le reclassement d’un fonctionnaire titulaire Le reclassement d’un agent contractuelKim faydalana bilər?

Tous les salariés déclarés inaptes par le médecin du travail, que ce soit à la suite d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle et d’une maladie ou d’un accident d’origine non

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