Kollektiv müqavilələr: zəmanətli illik ödəniş və iki əmsal
Özəl klinikada tibb bacısı olan işçi qüvvədə olan kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş zəmanətli illik əmək haqqına görə geri ödəniş tələblərini ələ keçirmişdi. Bu, 18 aprel 2002-ci il tarixli özəl xəstəxanaya yerləşdirmə ilə bağlı kollektiv müqavilə idi, burada:
bir tərəfdən, hər bir işə aid olan şərti minimum əmək haqqı “Təsnifat” başlığı altında görünən sətirlərlə müəyyən edilir; təsnifat torlarının əmsallarına tətbiq edilən nöqtənin qiyməti əsasında hesablanır (maddə 73); digər tərəfdən, hər bir məşğulluq əmsalı üçün ümumi şərti aylıq mükafatların illik yığılmasından az ola bilməyən və dərəcəsinə (....) hər il yenidən baxıla bilən faizlə artırılan şərti illik əmək haqqına uyğun gələn zəmanətli illik əmək haqqı müəyyən edilir. (maddə 74).
Bu halda, işçiyə klinika tərəfindən kollektiv müqaviləyə əsasən tabe olduğu əmsala nisbətdə artırılmış bir əmsal təyin edilmişdir. O, hiss etdi ki, zəmanətli illik əmək haqqını hesablamaq üçün işəgötürən klinikanın ona aid etdiyi bu əmsala əsaslanmalı və...
