Print Friendly, PDF və Email
Bu gün bir həqiqətdir, bütün işçilər müntəzəm yarışda qalmağı öyrətməlidirlər.
Amma işə və ailə həyatına keçmək lazım olan bir nazirin layiq olduğu bir cədvəllə məşq etmək üçün vaxt tapmaq çətin olur.

Təlim vermək istəsəniz, bir neçə ipucu var, ancaq ona həsr etmək üçün çox vaxt yoxdur.

Niyə təlim vacibdir?

Sadəcə iş dünyası son illərdə əhəmiyyətli dərəcədə dəyişdi və inkişaf etməyə davam edir.
İndiki vaxtda, gənc bir məzunu birinin təcrübəsini tətbiq etməyəcək, lakin həyatında bir çox ticarət edir.

La formalaşma iş dəyişdirmək, özünüzü yenidən seçmək və ya sadəcə bir iş tapmaq istəyərkən mühüm bir ünsürdür.
Bununla yanaşı, texnologiya inkişaf edir və bu, işçilərin məlumat səviyyəsini həmişə yeniləşdirməyə məcbur edən bir çox fəaliyyət sahələrində.

İşçilərin təlim, öhdəliyi və hüququ:

Məlum olmalıdır ki, işəgötürən öz işçilərini öz mövqeyində dəyişikliklərə hazırlamaq öhdəliyinə malikdir.
Bu, bacarıq və bilikləri artırır, sosial dialoqa kömək edir, həm də şirkətin daha rəqabətli olduğunu və işçilərin işə salınmasını təmin edir.

Bu öhdəlik bütün işçilərə aiddir və hörmətsiz olsaydı, bu, bacarıqsızlıq üçün işdən çıxarılan işçilərin kompensasiyasına düşməməsi səbəbindən sanksiyalara səbəb ola bilər.

İşçilər, bacarıqlarını artırmaq və ya yenidən hazırlamaq üçün daha yüksək səviyyəli bacarığa nail olmaq üçün imkan verən müəyyən cihazlara müraciət edə bilərlər.
İşəgötürən və ya xüsusi bir təşkilat tərəfindən maliyyələşdirilən olsun, peşə təhsili bir haqqdır karyerası boyunca bütün işçilərə ünvanlanan bir sual.

READ  Uzun bir müddətdən sonra işə müvəffəqiyyətli qayıtma

Yazışma təhsili, işləyərkən məşq etmək üçün yaxşı bir yol:

Uzaqdan təlim və ya e-təhsil kanıtlanmış bir üsuldur.
İndi bir çox peşələrlə ünsiyyət kursları alaraq məşq etmək mümkündür.

Bu sinif cədvəllərinə hörmət etdiyiniz bir təlim mərkəzindən fərqli olaraq, rahatlıq təklif edən bir həlldir.
Axşam saatlarında, həftə sonu və ya iki təyinat arasında, boş vaxtınız olduğu zaman məşq edirsiniz.

İşçilərin davamlı təhsili:

İş məktəbləri kimi daha çox universitet və ya kollec, işçilər üçün xüsusi proqramları təqdim edir.
Onlar qısa proqramları inkişaf etdirir və şirkətlər üçün xüsusi hazırlıq kursları yaradırlar.
Bu, işçilərin işə davam edərkən peşələr üçün məşq etməyə imkan verir.