Звальненне: вызначэнне
Ёсць дзве формы звальнення:
дысцыплінарнае звальненне; звальненне ў кансерваторыі.
Дысцыплінарнае звальненне - гэта дысцыплінарнае спагнанне. Працоўны кантракт прыпынены на некалькі дзён. Супрацоўнік не прыходзіць на працу і яму не плацяць.
У такой сітуацыі звальненне павінна ўключаць дату пачатку і заканчэння.
Ахоўнае звальненне дазваляе неадкладна прыпыніць дзеянне працоўнага дагавора да канчатковай санкцыі, працэдура якой патрабуе пэўнага часу.
Звальненне ў кансерваторыі з наступным дысцыплінарным звальненнем
Звальненне кансерваторыі можа прывесці да:
прыняцце лёгкай санкцыі ўслед за пераканаўчымі тлумачэннямі работніка аб яго няправільных паводзінах (папярэджанне і г.д.) альбо нават аб адсутнасці санкцыі; пераўтварэнне ў дысцыплінарнае звальненне (не абавязкова эквівалентнай працягласці); пры прыняцці больш жорсткіх санкцый: дысцыплінарны перавод, паніжэнне ў пасаду, нават звальненне.
ды, вы можаце ператварыць звальненне ў кансерваторыю ў дысцыплінарнае звальненне.
Вы можаце прыняць рашэнне аб дысцыплінарным звальненні ў якасці санкцыі, пакуль працаўнік быў змешчаны
