Ваш малады работнік ва ўзросце да 18 гадоў займае пэўную пасаду ў кампаніі.
Ён заключае бестэрміновы працоўны кантракт. У яго няма прафесійнага досведу ў вашай галіне.
І ён не стажор і не вучань.
ды, пры адсутнасці больш выгадных дагаворных палажэнняў яго ўзнагароджанне можа быць ніжэйшым за мінімальную заработную плату. Але будзьце асцярожныя, гэта вельмі апраўлена Працоўным кодэксам.
Вы можаце практыкаваць наступныя адлічэнні на мінімальную заработную плату:
да 17 гадоў: 20%; ад 17 да 18 гадоў: 10%.
Мінімальная заработная плата 2021 года на 1 студзеня ўстаноўлена ў памеры 10,25 еўра брута ў гадзіну, гэта значыць мінімальная мінімальная заработная плата ў памеры:
8,20 еўра для моладзі да 17 гадоў; 9,23 еўра для маладых людзей ва ўзросце ад 17 да 18 гадоў.
Дапамога перастае прымяняцца, калі малады работнік мае як мінімум 6 месяцаў прафесійнай практыкі ў той сферы дзейнасці, да якой ён адносіцца (Працоўны кодэкс, арт. 3231-3).
Каб даведацца розныя памеры мінімальнай заработнай платы 2021 года, якая прымяняецца да работнікаў ва ўзросце да 18 гадоў, чаляднікаў і іншых супрацоўнікаў, Editions Tissot прапануе вам спецыяльна выдзелены файл:
Больш падрабязна пра выкарыстанне
