Адпуск па хваробе: прыпыненне працоўнага дагавора
Бальнічны ліст прыпыняе працоўны кантракт. Работнік больш не забяспечвае сваю працу. Калі ён адпавядае ўмовам атрымання права, першасная медыцынская каса выплачвае штодзённыя дапамогі па сацыяльным страхаванні (IJSS). Таксама ад вас могуць запатрабаваць выплату яму заробку:
альбо ў прымяненні Працоўнага кодэкса (арт. Л. 1226-1); альбо ў прымяненні вашага калектыўнага дагавора.
Такім чынам, адсутнасць па прычыне хваробы мае наступствы для ўстанаўлення разліковага лістка, у прыватнасці, займаецеся Ці вы падтрыманнем заробку ці не.
Нават калі працоўны дагавор работніка, які знаходзіцца на бальнічным, прыпынены, ён павінен выконваць абавязацельствы, звязаныя з працоўным дагаворам. Для яго гэта азначае паважаць абавязак вернасці.
Адпуск па хваробе і павага абавязку вернасці
Работнік, які знаходзіцца ў адпачынку, не павінен наносіць шкоду свайму працадаўцу. Такім чынам, калі работнік не выканае абавязацельствы, якія вынікаюць з добрасумленнага выканання працоўнага дагавора, вы, верагодна, ...
