Цалкам бясплатнае прэміум-трэнінг OpenClassrooms
Захаванне бесперапыннасці ў працоўных кантрактах можа стаць праблемай для кампаній. Гэтыя цяжкасці могуць быць выкліканыя паводзінамі супрацоўнікаў або эканамічнай нявызначанасцю.
Гэтыя перашкоды могуць прывесці да аднаго або некалькіх звальненняў.
Як вядома, гэты курс прысвечаны скасаванні працоўных дагавораў у сувязі са скарачэннем штатаў. Якія правілы звальнення па асабістых ці эканамічных прычынах? Што мне рабіць, калі я вымушаны скасаваць працоўны дагавор з-за матэрыяльнага становішча? Якія юрыдычныя і фінансавыя наступствы для кампаніі?
У канцы курса вы будзеце мець больш дакладнае разуменне таго, што вам трэба рабіць.
Вы зможаце:
– Размяжоўвайце розныя віды звальнення па асабістых прычынах.
– Адрознівайце розныя тыпы эканамічных матываў.
– Вызначце юрыдычныя і фінансавыя наступствы звальнення.
Гэты курс не ахоплівае ўсе законы і сацыяльныя правілы, якія прымяняюцца да звальнення, ён толькі дасць вам аснову для іх разумення. Правілы часта мяняюцца, пры неабходнасці пракансультуйцеся са спецыялізаваным юрыстам.
